会社をやめたいんですが、急にやめると迷惑なんで3ヶ月後にやめると言うつもりなんですがどうですか？自分的に仕事は出来てない…

Question

会社をやめたいんですが、急にやめると迷惑なんで3ヶ月後にやめると言うつもりなんですがどうですか？自分的に仕事は出来てないですが、仕事自体は任されてます。使えない社員でも急にやめたら困るでしょうか？新しい人が入ってきたらと思ってるんですが、誰かがやめないと新しい人を雇えないもんなんでしょうか？

Answer 1

そんな会社の為を思って3ヶ月と言ったところで、会社はありがとうなんて思いませんよ。辞めるとわかった時点で冷たくなる人もいます。（辞める人と仲良くしても意味ないから）

辞めるのを申し出て、会社と話し合ってはどうでしょうか。会社が3ヶ月と申し出があれば快く受けてもいいかと思います。

ただ、辞めるときめたらいるのが嫌になりますけどね。

通常は1ヶ月前で法的に2週間前です。

Answer 2

後のことは上司なり会社が考えることなので、後任とかを考える必要はないと思います。一般的には1ヶ月前、法律的には2週間前までに言えば問題ありません。

Answer 3

・会社を退職する際は、通常2週間から1ヶ月程度の予告期間を設けるのが一般的です。3ヶ月前から予告するのは長すぎる可能性があります。

・使えない社員でも急に退職すると会社運営に支障をきたす可能性があります。できれば十分な引き継ぎ期間を設けるべきでしょう。

・新しい人材を採用するかどうかは、会社の判断次第です。必ずしも退職者がいないと新規採用ができないわけではありません。

・退職の時期や引き継ぎ期間については、上司や人事部門と相談して適切な対応を決めることをおすすめします。コミュニケーションを大切にし、会社と自分の事情をよく勘案した上で判断してください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

3ヶ月後に辞めると伝えるのは良い考えです。急に辞めると、特に任されている仕事がある場合、周囲に迷惑をかける可能性が高いです。自分が「使えない」と感じていても、急な退職は業務の引き継ぎや新しい人材の採用に影響を与えます。新しい人を雇うためには、誰かが辞める必要がある場合もありますが、円滑な引き継ぎを行うことで、会社や同僚に対する影響を最小限に抑えることができます。円満に退職するためにも、早めに上司や人事に相談し、計画的に進めることをお勧めします。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1033658755
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1312117718
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11259442291
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11292640696
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12295724227

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