私だけ在宅を許可しないと言われています。 派遣で常駐先に行って数ヶ月目です。 契約の際、最初の1ヶ月は毎日出社してその…

Question

私だけ在宅を許可しないと言われています。
派遣で常駐先に行って数ヶ月目です。

契約の際、最初の1ヶ月は毎日出社してその後は週2〜3日で在宅と言われていました。自分の業務量が多く、かつ派遣はあまり残業してはいけない雰囲気なので、早いスピードで仕事をしなければなりません。

そこで最近ミスがちょこちょこ起こってしまい、他の派遣の方は在宅OKになりましたが、
自分1人だけそのまま毎日出社となってしまいました。

出社しても、他の方が在宅でたまにしか出社しないので、結局確認したいこともチャットやZOOMになります。なのにコミュニケーションやらで在宅まだ駄目と言われています。。

前の現場では、他の人のミス関係なく平等に在宅していいので〜くらいでした。

とても辛いです。
ミスだから駄目はしょうがないと思っていますが、、
現場を変わるしかないのでしょうか。

業務量も多く、定時までに終わらなければ「なぜ終わっていない？」聞かれ
ちょっとしたミスしてしまった時も「原因は何でしょうか？内容整理して連携してください。」などと
前の現場より管理が厳しくやりづらさを感じています。

新人社員は数分遅刻したのに何も言われておらず、まだ出社期間なのに台風の時は在宅して、
私は台風でも在宅できず、「出社or有給取って休む」の2択と言われました。。。

相談できる場所がなく、とても辛いです。

Answer 1

先ず、ミスを無くすことに集中して下さい。
他人は気にしない。
自分のすべき事を認識すべきです。

イイ会社と思います。
あなたの気の緩みも引き締めています。

Answer 2

あまりよくない派遣先のようなので次の期間満了まで勤め、更新しないという形で辞めた方がいいかと思います。
それが派遣のメリットですしそのメリットを捨てて正社員のように頑張る事はないかと。
早めに営業担当に伝えて希望に合うような次の派遣先を探してもらう事をおすすめします。