試用期間中の相談です 4月に入社して、9月に入ってから精神面(会社の人間関係、嫌味など)で調子が悪くなってしまい休…

Question

試用期間中の相談です

4月に入社して、9月に入ってから精神面(会社の人間関係、嫌味など)で調子が悪くなってしまい休むことが増えて来てしまいましたそして明日心療内科に受診するのですが、今日会社から電話がかかって来て

｢試用期間(半年)経ってないと休職制度は使えないです｣と言われました

半年分すべて出勤して休職制度が使えるそうで、現在11日分休んでいるのでその分試用期間も伸びるそうです

(ついでに休んでる事についても｢周りの人にしわ寄せ来てて迷惑してる｣といったことも電話で5分ほど言われました。そうさせたのお前らだろって感じです)

ですが既に症状が(寝れない、自殺願望、体が重い、過呼吸、涙が出る、動けなくなる無気力状態、他…)酷く、おそらくうつ病か適応障害だと思われますが

働けそうにないので明日の受診で就労不可の診断書を書いてもらうつもりです

しかし、休職制度が使えないのでおそらくそのまま辞めると思います。

ですが、辞めたあとの経済面がどうしようか悩んでいます

傷病手当も保険加入1年未満なので退職したら貰えなくなります。

試用期間中のうつ病等での退職の場合
貰える手当や、サポートなどは無いのでしょうか、？

Answer 1

特別な物は無いです