社会保険について質問です。 4年半パートで働いてた会社を今年2月に退職し、 失業保険を受給し、今月で終わりました。

Question

社会保険について質問です。
4年半パートで働いてた会社を今年2月に退職し、
失業保険を受給し、今月で終わりました。今までは、103万の扶養内で働いていましたが、次の仕事は扶養を抜けて150万以内にしょうと考えています。夫があと2年弱で再雇用も終了するので、そのことも視野に入れてのことです。
今年の収入は15万ほどなのですが、仮に10月から
従業員51人以上の会社で月に12万程稼いだ場合の社会保険の加入の時期はいつになるのでしょうか？入社してすぐに加入するのか、それとも給料が社会保険加入のラインを超えた時なのかタイミングがよく分かりません。
詳しい方よろしくお願いいたします。

Answer 1

加入は入社時からです

Answer 2

普通は就業時からの加入ですが、
会社によっては試用期間中は入らなかったりします。
面接時、もしくは入社時に貰う雇用条件の書類で確認なさってください。

Answer 3

自分中心に考えてはだめです。

採用時に、会社が社会保険加入と決めたら社会保険加入なので、それなりの勤務時間（所定労働時間）になります。
社会保険に加入させてくれないなら、短時間しか働かさせてくれない。

Answer 4

最初から社保加入という条件で入社するならば
それに見合った労働時間、賃金の雇用契約となり
10月1日から社保加入です。