保育園の給食に転職しました。転職したんですけど、今は理由があって週1そこで働いて他の日は派遣会社で働いてます。12月から…

Question

保育園の給食に転職しました。転職したんですけど、今は理由があって週1そこで働いて他の日は派遣会社で働いてます。12月からはそこで正社員として勤務表通り働きます。そこに行きだして2ヶ月経とうとしてます。すでに辞めたいです。｢これやっても良いですか？｣聞くと｢わかってるならどうぞ｣、｢そのやり方初めて見た、まあいいけど｣みたいな小馬鹿にしたような言い方をします。週1しか行かないのでメモはしてても中々頭に入らず、｢この前メモしたよね？｣など言われます。まだ6回しか勤務してないし、ましてや間隔が空くので頭に入りません。私の捉え方や覚え方が悪いのかもしれないですけど、全部否定されてるように聞こえてしまいます。行くのが嫌で朝起きれないし、帰りは涙が出てきます。以前の職場はブラック企業でしたけど人間関係が良く楽しい時間もあったので続けられました。今は給料や勤務時間は良いのに全く楽しくないです。12月からこんな気持ちで毎日行くのが怖いです。少しでも楽しく働きたいのに今はつらいしかありません。辞めるなら今かなとも考えます。皆さんは、待遇は良いのに楽しくない、待遇は悪いけど楽しい、どちらを選びますか？

Answer 1

職場での人間関係やコミュニケーションが原因で仕事がつらくなることはよくあります。待遇が良くても、毎日の仕事が苦痛であれば、精神的な負担が大きくなります。逆に、待遇が悪くても人間関係が良好であれば、仕事のモチベーションを保ちやすいです。

あなたの場合、12月からの正社員としての勤務が始まる前に、現在の職場の環境について真剣に考える必要がありそうです。もし可能であれば、上司や人事部と話し合い、現在の悩みや不安を伝えることが重要です。改善の余地があるかどうかを探り、それによって今後の判断を下すことができます。

最終的には、自分の健康と幸福を最優先に考えることが大切です。待遇が良い職場でも、毎日が苦痛であればその利点も薄れてしまいます。自分にとって何が最も重要かを考え、それに基づいて決断をすることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

働く環境が楽しくないと、良い待遇があってもモチベーションが保てず、長く働き続けるのは難しいでしょう。一方で、人間関係が良好で働きがいを感じられる職場なら、待遇が少し劣っていても我慢できる場合もあります。

しかし、あなたの場合は上司や同僚から小馬鹿にされるような言動があり、精神的に非常につらい状況のようです。そのような環境で長期間働き続けるのは心身の健康を損なう恐れがあります。

私なら、まずは上司や人事部門に現状の悩みを伝え、改善を求めてみます。しかし、状況が改善されない場合は、新しい職場を探すことをお勧めします。待遇が良くても、精神的につらい思いをする必要はありません。自分の健康を最優先に考えることが大切です。

最終的には、あなた自身が納得できる選択をすることが一番重要です。焦る必要はありませんが、長期的な視点に立って、自分の幸せを第一に考えて判断してください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。