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四半期別インセンティブ制度について教えてください。 応募しようとしている求人に四半期別インセンティブ制度と記載がありました。 気になることが2つあります。1つ目はそもそもインセンティブ制度とは会社の売上の話しでしょうか?個人の売上の話でしょうか? 2つ目はインセンティブ制度を導入している会社で賞与がある場合は、インセンティブとは別に賞与もちゃんとあるよという認識でいいのでしょうか? 面接に行って企業側にしっかり確認しようと思いますが、一度こちらでみなさまのお力をお借りしお聞きしたいです。よろしくお願いします。
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1 個人の場合が多いですが役職(ポジション)によっては部門の数字で評価される人もいます 2 別の会社もありますし賞与の算定基準になっている会社もあります
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