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ハローワークの障害者雇用枠についての質問です。 ハローワークの障害者雇用枠による医療系の求人募集に応募して、一次面…

ハローワークの障害者雇用枠についての質問です。 ハローワークの障害者雇用枠による医療系の求人募集に応募して、一次面接の後に先程二次面接となったのですが、二次面接で持病の病名を聞かれたので言ったら「(過去の職種)ならまだしも病院でその病気はねぇ…」と言われ、今は病状は安定してて処方薬と定期診断だけで生活に支障がないことも説明したのですがその病気ではと再度言われその時点で不採用となりました。 調べたら障害者枠で応募して病名を理由に不採用は違法性が高いとあったのですがハローワーク以外にも相談出来るところはありますでしょうか?(ものすごく嫌な気持ちで悔しくてハローワークさんにすぐ電話入れたのですが土日祝が休みなのと録音はしていないのであまり日数が経つと良くない気がして…) どうぞよろしくお願いします。

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回答(2件)

  • いや、違法じゃないでしょ。障害者雇用は病名で雇えるか判断します。その次に就労能力を確認します

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