バイトのお給料を月8万8000円を超えてはいけないのに超えてしまった場合、どうやってバレるんでしょうか？ また、どうや…

Question

バイトのお給料を月8万8000円を超えてはいけないのに超えてしまった場合、どうやってバレるんでしょうか？
また、どうやって報告が来るんでしょうか。

Answer 1

一年で103万超えなければいいです
なので他の月で調整してください

Answer 2

支払ってる会社は当然知ってるからバレますが？

88000円持ってて、自分が88000円支払うことに驚くのですか？

保険がー、とかの話なら国に後で報告したりするからです
短期的にはバレませんよ

Answer 3

月88000円を超えてはいけない理由は何でしょう。
社会保険の加入条件は以下の通りです。
①週の所定労働時間が20時間以上であること。
②月額賃金が88,000円以上であること。
③2か月を超える雇用の見込みがあること。
④学生ではないこと。
⑤従業員数51人以上の企業で働いていること（2024年10月以降）。
上記に該当すれば社会保険の強制加入条件を満たしますので、勤務先が判断して加入手続きをとることになります。同時に被扶養者となっている親などの保険組合に親などが申告する義務が生じます。
親などの所得控除のための扶養であれば年収基準は103万円です。月額は関係ないです。
社会保険の被扶養者（3号保険者）であれば、月額平均が108333円であることです。単月で超えても前後の月と平均して108333円以下であれば問題ありません。
税務署はマイナンバーで給与の総額を知ることができます。

Answer 4

バレるというか、給与担当者や社保担当者がまずチェックします。また、年金事務所の調査がありますのでその時にわかります。

短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大のことを気にされているのでしょうが、あくまでも契約上の賃金で判定し残業代や通勤手当は除外します。ただし残業が常態化していれば現状で判断する場合があります。普段は月8万8000円以内なら1回ぐらい残業が多くなって月8万8000円超えてもすぐに加入対象になるわけではありません。