アルバイトの給料について質問です。

Question

アルバイトの給料について質問です。完全在宅のコールセンターで働いてます。一応時給1300円と表記されているのですが、実際は13件電話をかけて1時間分の給料(1300円)というコール件数で給料が決まる仕組みになっています。 私は入社したばかりで今日から初めての架電業務でした。在宅というのもあり、あまり細かい研修というのはなくすぐに業務に取り掛かるという感じだったので、PCツールの使い方や履歴の残し方などが全然分からず、先輩にチャット等で質問しながら何とか電話をかけることが出来ました。
今日は実働8.5時間でしたが、説明を聞いたり履歴の入力に時間がかかったりで2時間分の給料しか稼げませんでした…。
今物凄くモチベが下がっているのですがみなさんどう思いますか？
ただ極端な話、1時間に26件電話をかけることが出来れば2時間分の給料になるので、かければかけるほど稼げる仕事ではあります。
私的には安定して給料を貰いたいので時間通りの給料がいいです(計算もしやすいし)
みなさんはこの給料方式は魅力的に感じますか？
ちなみに法律的には大丈夫なんですかね？8時間働いて2時間分しか貰えないというのは…。確かに業務時間に対して架電数は少ないですが、その他も研修のような感じで必死に勉強していました。それがタダになるのはやっぱり悲しいです

Answer 1

業務委託だと思いますので、労働基準法は適用されず成果報酬でも何の文句も言えません。契約時にそれに同意した上で契約したはずです。もし雇用契約だったとすれば話は違います。

Answer 2

＞みなさんはこの給料方式は魅力的に感じますか？
まったく魅力を感じません。
それは時給制ではないです。雇用契約ではなく業務委託契約ではないですか？
雇用契約なら働いた時間分の保障（最低賃金×労働時間以上）はしなければなりません。