上司にフィードバックを求めても答えてくれません。人事に聞けばいいでしょうか？

Question

上司にフィードバックを求めても答えてくれません。人事に聞けばいいでしょうか？

Answer 1

上司からフィードバックが得られないのは非常に残念です。まずは上司に直接、フィードバックを求める理由と重要性を説明し、協力を求めることをお勧めします。それでも改善が見られない場合は、人事部門に相談するのが適切でしょう。

人事部門には以下のようなことを伝えると良いでしょう。
・上司にフィードバックを求めているが、十分な回答が得られない
・フィードバックが欲しい理由(業務改善のため、モチベーション向上のためなど)
・人事部門から上司に働きかけてほしい

人事部門は上司と部下の橋渡し役となり、適切な対応をしてくれるはずです。状況が改善されない場合は、人事部門を通じて上層部に相談することも検討できます。職場環境の改善に向けて、建設的に取り組むことが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

上司からフィードバックを得られない場合、人事部に相談するのは一つの選択肢です。まずは、上司に直接、具体的なフィードバックを求める理由やその重要性を伝え、改めてフィードバックを依頼してみてください。それでも改善が見られない場合は、人事部に相談して、適切なアドバイスやサポートを求めることが有効です。人事部は従業員と管理職の間のコミュニケーションをサポートする役割も担っているため、適切な対応をしてくれる可能性があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。