質問失礼します。 転職に伴い、単身赴任生活をしている者です。 この度、企業時から勤めている会社より、新入社員が入社す…

Question

質問失礼します。

転職に伴い、単身赴任生活をしている者です。

この度、企業時から勤めている会社より、新入社員が入社するから、今住んでる社宅から別の社宅へと引っ越しするようにとの命令がありました。今年に入って既に２度の転居命令であり、その都度、隙間だらけで、ムカデが入ってくる社宅を修繕してきました。
今回、３箇所目の社宅への引っ越しであり、ここもまた隙間だらけで修繕を要します。
この短期間で新しい人が入社するたびに転居させられることにうんざりしており、何度も時間外で転居させられることに苛立ちを感じています。
これが他の従業員も同様であれば何も思いませんが、転居させられてるのは私のみです。
社宅同士は近場なのでお金はかかりませんが、時間と修繕の労力、引っ越しの労力を要します。

前職は転勤族で、やはり自分の休みを使って引っ越しを行っていましたが、だいたい５年くらいの長期スパンだったので、休みの日を使って引っ越しをすることに疑問を抱いたことはありませんでした。
しかし、今回は短期間で２度目の引っ越しであるうえに、転居先の社宅の修繕作業も自分でする必要があります。
そうなると、なぜ自分ばかり？休みを使えば家族のもとに帰れない！などと不満ばかり募ってしまいます。

会社都合なので、せめて就業時間内に作業をさせてもらえるならと思うのですが、この考え方は誤りでしょうか？

長文で、かつ、文章に至らない点が多々あると思いますが、回答のほどよろしくお願いします。

Answer 1

詳しい事が分からないけど社宅に不満が有ればアパートを借りたらどうですか。それが嫌なら我慢するしか無いと思うんだけど。仕事を休ませてもらっても業務に影響無いのかな。それだったら良いと思います。