自分の職業に愛情が持てないならば、キャリアチェンジしたほうが良いですか。 特に経理職の方に質問です。 経理という…

Question

自分の職業に愛情が持てないならば、キャリアチェンジしたほうが良いですか。
特に経理職の方に質問です。

経理という職業に愛情を感じていますか。
それはあるとしたらどんな愛情でしょうか。元から自然と湧いて出るものですか。
後から感じるようになったものですか。
仕事が難しかったりして愛情が持てない場合、
キャリアを変更したほうが良いですか。

経理を５年（といっても名ばかりの）経験した３０過ぎの者です。

金銭的な理由で本望の4年制大学に行けず、短大に進路を変えましたが、
それでも最初は何とかなると言っていたのに、
金銭的にやはり無理だと中退させられました。

その後、職業訓練校も行くのに理解を得るのにやっとで、
たまたまその時にあった長期コースがOA事務コースであり、
当時は人生軌道修正するにはこれしかないと思って、相当説得して行きました。

当時は、毒親から脱する唯一の手段だ、
これを逃すと本当に人生が終わる と奮い立たせ、
複数資格を取得し何とか就職することができました。
火事場の馬鹿力というものかもしれません。

しかし実務に入ると資格の勉強と実務とは全く違うものであり、
法律の知識が必要な場面も出てきて、戸惑う場面が多くありました。
また、仕訳の型より状況判断をするほうが曖昧で大変ですし、
簿記の資格そのものはノートの書き方のようなものであって、
実務としては本当に入り口に過ぎないと思いました。
法律などは都度上司に確認して場当たり的に何とか乗り越えてきました。

また、基本的に上司が自分の方が知識があったり、
早いものは自分がやるという考えで、悪く言えば下が育たない環境でした。
Eexcelの型も既存か上司が作成するといったことばかりで、
殆ど日々のルーティン業務しか任されていません。
でも楽でラッキーと思ってしまっていた自分もいます。
他社で通用するようなスキルは何も身につかず、ほぼ５年もやってこれたのは
甘い環境・自分自身に甘く危機感がなかった・会計そのものに
関心が薄いからだと思います。

後に家庭の事情で県外に行かないといけないことになり、泣く泣く転職したところ、
当たり前ですが５年相応のスキルとExceLと税務知識等幅広く求められ、
他の要因も大いにありますが、対応できずに体調を崩しすぐに退職してしまいました。

履歴書上ではコアスキルは経理ですが
蓋を開けてみるとExceLや数字や堅苦しいものは実はそこまで得意ではありません。
逆に少し抵抗を感じるくらいです。

現在、毒親から離れ、仕事そのものについて真剣に考えないといけないと思い、
改めて見つめなおしました。そもそも自分は経理そのものに自分は向いているのか。
愛情を持つことができるのか。
そうでなければ短大中退３０過ぎでも、キャリアチェンジをしたほうが良いのかと
不安に思いました。

経理業務そのものに向いているか・愛情があるかというと
体が勝手に動いてまでやらずにいられないものでもないし、
経理を続けるためには意識して頑張り続けないといけないなと思います。

経理で出世したいとか、間接的に会社の意思決定に携われることに
喜びを感じるとかそういったものはありません。
逆に数字が全てなので恐ろしいです。間違っていないかが。
自分が作った間違えた数字データを基にした経営判断で、
自分のせいで会社が傾いたりすると考えると恐ろしくてたまりません。

言い方は悪いですが、当時毒親から脱出の手段としてそれしかなかったので、
私自身の適性や興味関心関係なく、それで突き進むしかありませんでした。
自分にはもうそれしかないから多少苦しくても食っていくには極めるしかない・
向いてないかもしれないがそれしかないのでしがみつくしかないのかな
といった状況です。

でも、本当は根本的に向いていないのではないのか。
愛情が持てないならば、短大中退で３０歳過ぎても、
経理からキャリアを変更すべきか。
多少奮い立たせてでも、勉強を続けて深く知識を蓄えていくべきか。

冒頭にもありますが、こういった場合は、キャリアチェンジしたほうが良いですか。
たとえチェンジ先が決まっていなかったとしてもです。

しないほうが良いなら、経理愛が強い方のエピソードや
愛着が持てる方法を教えて頂きたいです。

Answer 1

仕事だけじゃなくて愛社精神が大事じゃないかな？

Answer 2

まず「転職」において、「短大中退」など『学歴』は、問われマセン！

次に「面接」で、必ず聞かれる事は
「アナタの経歴で、我が社のどの部署で「利益」を出せますか？」
という事デス！

「資格」を持ってマス！ とアピールしても「ペーパー」では、採用しマセン！
結局のトコロ、欠員が出た部署の「経験者」しか、採りマセンね！

「経理職」がキライで、続かない！ と、判ってイルのなら
「キャリアチェンジ」した方がイイ！ でしょうね。。。

どういう「職種」がイイか？というと「圧倒的に、人手が足りない」職種デス！
「飲食店」「運転手」「建築現場」等なら、ほぼ「即時採用」デス！

参考になりましたか？

SUE.