建設業について。 大手の大企業の建設会社は、よく通年採用をしています。 大手だと、新卒だと、大卒、高専以上、大卒以上、な…

Question

建設業について。
大手の大企業の建設会社は、よく通年採用をしています。
大手だと、新卒だと、大卒、高専以上、大卒以上、など、学歴の括りはあるところが多いです。しかし、大手も通年採用している建設会社が多いです。
日本中に、建築土木科がある大学は多いのに、そんなにすぐ辞める人が多いのでしょうか？？
みんな志を持って、大学で学んでいたのではないのですか？？

息子が建設業に興味があり、中学生の時点で、大学や、高専のオープンキャンパスには行こうと思っています。

建設業って、やりがいはどうですか？？
求人が多いのはなぜですか？？
いろいろご意見など聞きたいです。

Answer 1

通年で採用している会社は建設に限らず多いです。
大きな企業ほど階段・ピラミッド構造です。分母は大きければ大きいほどピラミッドは高くなりますし、良い人材にあたる確率も上がります。
大体は2割の法則というのが当てはまりますので、分母を増やせるなら増やすのは同じです。規模が大きくなると自然な流れです。
辞めると言っても定年で退職などの普通の新陳代謝の範囲も含まれます。
3月で全員定年！では無く、各個人の誕生月を持って契約終了が多いです。
それの補充です。
当然続く人もいればすぐ辞めるのもいます。
それも建設業特化の事象ではなく自然です。

私もゼネコンにいましたが、スケールの大きな仕事は確かに達成感はあります。ただ、個人の裁量・受け持ち範囲が狭く、「あれは自分が建てた」というのとは違う感じがして規模の小さな会社に移りました。
仕事に対するやりがい評価や感じ方は人それぞれです。
息子さんのビジョンに合わせて学校を選ぶのは良いことかと思います。
自身も高専土木→大学編入→院進と進みました。
レベルの高い高専の方が専門に触れるのが早く御勧めです。
4年制大学の学部と遜色ないレベルの授業があります(正直編入ルートを使うと進学がかなり楽…(大学によっては無試験のケースも…))。

Answer 2

設計職なのか、施工管理なのか、営業なのかで状況は違います。

建設現場の施工管理職だと地方の現場に行きっぱなしとかも結構あるため、家庭の事情で辞める人もいます。

大手の設計職だと新卒で入った所にずっといる人の方が多いと思います。ただ多忙な仕事なので、一級建築士資格を持っていても設計職そのものを辞める人も結構います。

Answer 3

通年採用は建設業に限ったことではなく別業種だってあります。
質問の一つは、なんで転職するの？ですか？
学問として学んで見たが就職して実務やってみたら想像とは違ったのかもしれません。
事情は色々で、その時の上司とうまくいかず、別の建設会社に転職する事例もあるはずです。

Answer 4

大手はお金があるから技術者を囲っておきたいのだよ。より、たくさんの現場が持てるようになるからね。退職率は調べれば出てくるけど、スーパーゼネコンと呼ばれているところはそんなに高くないのだよ。