バイトの新人です。教えてもらう内容がA先輩とB先輩のやり方が違うことがあって、事前に「皆やり方がそれぞれ違ってたりするけ…

Question

バイトの新人です。教えてもらう内容がA先輩とB先輩のやり方が違うことがあって、事前に「皆やり方がそれぞれ違ってたりするけど～」とは言われていました。それで、例えばA先輩のやり方をしていたら、B先輩に自分が教えたのと違う、と怒られたらどう思いますか？

補足

Ａ先輩はその時の状況で臨機応変にしてくれたらいい、Ｂ先輩はキチッと教えた通りにしてほしい、タイプで教え方も考え方も一貫してないので少しやりにくいです。他にも4人先輩がいますが、やはり人によってやり方が違ってたりします。

Answer 1

「はいわかりました」ですね。
あまりにギチギチにルールを決めてしまっては、融通が効かなくなるので、仕事の進め方というのは曖昧なところがあります。
そこでやり方についての派閥ができるのです。
B先輩は、「あ、この新人、Aに教わったな」というのは先刻承知なんです。それであなたが「A先輩に教わりました」なんて言っても無駄。
あなたを通してAを非難しているのですから。
そこは素直に目の前の人の言うことを聞いてください。Aの前ではAのやり方。Bの前ではBです。
仕事を覚えると、どちらが正しいか、あなた自身で判断できるようになりますから。それまでの我慢です。

（ただ、個人的には、アルバイトの「臨機応変」というのは少し怖い。Aのことを知らないので何とも言えないけど、こういう臨機応変は往々にしてただの手抜きだったりする）

Answer 2

Ｂにそうやれと言われたと言えば良い。嘘でなく事実ならね。