就活生です。バイトの休み連絡について。 授業が週5日ある 長期インターンシップで働いていてピークで忙しいのが10月と1…

Question

就活生です。バイトの休み連絡について。

授業が週5日ある
長期インターンシップで働いていてピークで忙しいのが10月と11月ななで、そっちに集中したい1dayのインターンも秋冬に行かなければいけない
ということがあり、大学1年生の頃から働いていたアルバイトを11月いっぱいの1ヶ月間休みたいのですが、これを社員さんに電話して相談しても良いでしょうか？（次対面で会うのは1週間後になるため）
こんなことでってなりますかね？

Answer 1

シフト作成前に伝えたほうが良いので、全然良いと思いますよ。

Answer 2

「相談して良いか？」と許可を求めている場合でなく、「早急に相談するしか方法がない」との認識で。

相談が最悪の展開の場合、「いっそバイト辞める？」の話になるか、あるいは逆に「そんなにインターンで利用されまくる就職先でもない、このバイトを継続して就職希望先は一から考え直しを」と求められるか、です。

質問者さん自身もちゃんと意見を備えておくようにしてください。インターン先の言いなりに従っておくのが真の得策かどうかについて。