タバコ休憩をどう思いますか？

Question

タバコ休憩をどう思いますか？私は飲食店で働いています。この前（まぁ、いつもの事なんですが）、こちらの店舗の副店長さんは、暇な時間があれば、一服しに行くのが習慣になっているのですが、タバコを吸わない人、吸うけど休憩中や仕事を終わってから吸う人はいるのですが、仕事中に吸う人は副店長しかいません。注意したいのですが、店長もみて見ぬフリをしています。先週忙しくて片付けや洗浄、店内の掃除が忙しくて手伝って欲しかったのですが、一服しながら、レジ閉めをしていました。お店がこの様な事を認めてるのなら私達にも何か特別な何かをやらせていいと思いませんか？

補足

ちなみにその副店長は自分のスタンスで仕事が進まないとキレるような人で、仕事中の失敗を他人の責任にする様な人です。

Answer 1

いや、やめさせろ。
そいつに直接言うと仕事がやりづらくなるから、本部かなんかあるなら客を装って電話入れたら！
タバコ休憩してるやつは、吸わないやつからしたら害でしかないからね。しっかりやめさせてやりな。

Answer 2

ばれないようにスマホで撮影をして、本社に密告。

Answer 3

タバコ休憩については、会社の就業規則や労働環境によって取り扱いが異なります。

・タバコを吸う従業員のために一定の休憩時間を設けることは一般的な慣行です。しかし、その際も業務に支障がないよう適切に管理する必要があります。

・上司が過度にタバコ休憩を取ることで、他の従業員に多大な負担がかかるようであれば、建設的な形で上司に伝えることが望ましいでしょう。

・一方で、上司への直接的な批判は避け、冷静に状況を説明し、公平な労働環境の実現を訴えるのがよいと思われます。

・最終的には、会社の方針や規定に従うことが大切です。もし納得がいかない場合は、人事部門などの適切な窓口に相談することをお勧めします。

職場の雰囲気を損なうことなく、建設的な対話を心がけることが重要だと考えられます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

タバコ休憩に関しては、職場によって対応が異なりますが、公平性が重要です。副店長が頻繁にタバコ休憩を取ることで他のスタッフの負担が増える場合、その不公平感は問題となり得ます。まずは、店長に正式に話を持ちかけ、全員が納得できるルール作りを提案することが良いでしょう。例えば、休憩時間の公平な配分や、忙しい時間帯は休憩を控えるなどのルール設定が考えられます。公平な職場環境を目指すことが、チーム全体の士気向上にも繋がります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。