ご覧いただき、ありがとうございます。 基本給の計算法についてです。 月給315,000円の社員さんの基本給と固定…

Question

ご覧いただき、ありがとうございます。
基本給の計算法についてです。

月給315,000円の社員さんの基本給と固定残業手当の計算を社労士さんへお願いしたところ、基本給＝@1295.83×168時間(所定労働時間)＝217,699.44
よって、基本給217,700円と教えていただきました。

この単価1295.83円はどのように求めるのでしょうか？
よろしくお願いいたします。

Answer 1

固定残業手当は何時間分ですか？
月給315,000円を構成するのは基本給と固定残業代だけですか？

Answer 2

315000円÷（168+（60×1.25））
=315000円÷243
=1296.29

1296.29×168=217776円

微妙に違いますが、この算出方法です。

Answer 3

＠1295.83は時間給です。
時間給を求める計算式の原則は、基本的な給与の支払総額÷所定労働時間です。

基本給+固定残業代＝315000円であり、
それを基本給と固定残業代に分けるためには固定残業時間が何時間であるのかを知る必要があります。

また、時間給の計算は通常は月ごとに行うのではなく、年度単価として計算します。
月ごとに行ったのでは事務処理が煩雑ですし、2か月連続で同じ時間残業した時の残業代が異なる金額となる可能性もあります。