dodaの企業担当エージェントって、その企業で何人選考が進んでいるかわかるものですか？

Question

dodaの企業担当エージェントって、その企業で何人選考が進んでいるかわかるものですか？すでに別の媒体で内定をいただいている企業があり、もし私より選考が進んでいる人が多ければ辞退しようと考えています。
エージェントに他に何人受けているか聞くのは失礼ですか？

Answer 1

dodaの企業担当エージェントに、その企業で他に何人選考が進んでいるかを直接尋ねることは控えた方が良いでしょう。企業側の機密情報に関わる可能性があり、失礼に当たる恐れがあります。

ただし、エージェントに自身の選考状況を確認し、企業側の動向を汲み取ることは可能です。例えば、「この企業の選考はどの程度進んでいますか?」「私より先に内定が出る可能性はありますか?」などと尋ねれば、エージェントから選考の大まかな進捗状況を知ることができるかもしれません。

エージェントは企業と求職者の橋渡し役なので、求職者個人の状況は共有できますが、他の受験者の詳細な情報は開示できない立場です。企業の機密保持と求職者のプライバシー保護の観点から、エージェントに他の受験者数を直接聞くのは避けた方が賢明です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

dodaの企業担当エージェントは、その企業の選考状況について一定の情報を持っていることがありますが、具体的な応募者数や選考進行状況の詳細を完全に把握しているわけではない場合もあります。エージェントに選考状況を尋ねること自体は失礼ではありませんが、質問の仕方には配慮が必要です。例えば、「他にどれくらいの応募者が選考を進めているか、大まかな状況を教えていただけますか？」といった形で尋ねると良いでしょう。これにより、自分の選考の位置づけを理解しやすくなります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。