職場での食事について質問です。 老人介護施設で働いているのですが昼ごはんと夜ごはんが利用者と一緒に食べ無くてはいけない…

Question

職場での食事について質問です。
老人介護施設で働いているのですが昼ごはんと夜ごはんが利用者と一緒に食べ無くてはいけないとのことで強制的に食事代がかかってしまいます。一緒に食べなくてはいけないのでゆっくり食べることは出来ないですし好きな物も食べれないです。
食べることを辞めることを相談しましたが決まっているからと断られました。
食事が強制なのは法律上大丈夫なのでしょうか？
休憩時間は別にあります。

Answer 1

「食べることを辞めることを相談しましたが決まっているからと断られました。
食事が強制なのは法律上大丈夫なのでしょうか？」
↓
むしろ食事休憩を与えない方が違法です。
法律上は、決まった食事休憩を与えていたら問題がありません。
食事をしない理由が病気など健康上の理由であれば、認められるかもしれません。
でもその場合は、健康上の理由で不採用になる可能性もあります。

いずれにせよ、利用者と同じ時間帯以外では、別で食事の時間として休憩を与えることが難しいという会社の判断なのだと思います。
自分も食べながら介護中の人の世話もしろってことはわかりますが、実際難しいと思います。
ゆっくり食べられないのは嫌でしょうし、他の施設に転職をするのもオススメです。

Answer 2

おかしいですよ。その施設。
通常は、そうした調理場併殺の職場では
希望者に括り、いわゆる賄いというものが存在します。
当然、希望者のみで費用も安価に設定されます。
例えば医療関係で、栄養士さんなどが検食とかはありますけどね。
注意して観察した方がいいですよ。その職場。