バイトの違法かどうかについて 聞きたいです。 私自身高校生でしてシフトが 17時〜21時勤務の9連勤になります。 …

Question

バイトの違法かどうかについて
聞きたいです。
私自身高校生でしてシフトが
17時〜21時勤務の9連勤になります。
9連勤の内2日目は他店舗にヘルプで
行きますがその店舗と運営してる会社は同じです。
バイトの先輩から「それやばくね」って
言われたのですが
高校生のバイト9連勤は違法でしょうか？
ご教示頂きたいです

Answer 1

週1日の法定休日を設けている場合は、原則として12連勤までが上限です。
なので、9連勤は問題ありません。

Answer 2

雇用条件によっては、必ずしも違法とは言えません。雇用条件明示書を隅々まで読んでみることです。

Answer 3

法的には問題ありません
労働基準法では賃金の残業割増については定められていますが(１日８時間以上、または週40時間以上の労働時間に対しては25%以上の割増)、休みを与えなくてはならない「法定休日」については１週間につき１日、または月４日以上と定められています(ただし月に４日以上休みがあれば１週間に１日の条件は適用されない)
なので月曜～翌週の金曜まで12連勤でも土日が連休なら問題ありませんし、極端な話月に４日以上休みがあればそれ以外の日は全て連勤であっても違法性はありません

ただこれはあくまで「法定には」という話なので現実的ではありませんけどね
疲労の蓄積やモチベーションの維持を考えれば適度な休みを与えるようシフトを組むべきではありますが、どうしても人手不足ということであれば10連勤くらいは仕方ないこともあります