至急です 高一、バイトについて。 昨日の朝の話です。

Question

至急です
高一、バイトについて。

昨日の朝の話です。お弁当屋さんでアルバイトさせていただいてて、早朝で1番忙しさがピークの時に吐いちゃって、その後動けなくて吐いたものの掃除もできなかったし手だけ洗ってあがらせてもらいました。

体調が回復したので明日からまたシフトありますが、やっぱり一言お詫びをいった方がいいかとおもいますがなんていえばいいですか？

わたしはちょくちょく貧血になったり頭痛がしたり、体調が月二回ほど悪くなります。

薬を飲んだりして早退は減りましたが、まだ3ヶ月くらいの新人で、それ以外にも迷惑かけっぱなしです。

だからもう本当に頭があがらないです。

明日出勤してまた迷惑をかけてしまわないか体調が悪くならないか心配です。

Answer 1

まずはそうならないように体調を整えるのが一番だと思います。

何で謝ればいいか、ってことを考えている場合ではなく、バイトしたいとは思いますが、そのようなひどい状況は、かえって先方にご迷惑ではないか、と考えます。

忙しいのに、体調が悪いのが頻発、他の迷惑もかかっている…

もしあなたが社員さんだったら、そういうバイトさんを「この日の人員」としてシフトに入れられますか？
「また帰られたら困るから、念の為もう1人シフトに入れておこう」ってなりませんか？
1人分でいい給料が2人分発生するわけです。
会社にも不利益…。

責任感があるのはとてもいいことです。
でも、体調が悪くなりそうなのに行って、
「やっぱり具合が悪くなったから帰る」
というのは、迷惑になってしまいますよね。
しかも飲食のバイトで吐くというのは、なんというか……。

やっぱり辞めるべきだと思います。

Answer 2

災難でしたね。
故意でなくても謝罪は絶対に必要です。
その際「なんで？」と思うかもしれませんが、貧血や頭痛などを理由に説明すると言い訳としてみられる可能性が人によってはあります。
例えば
「先日は大変申し訳ございませんでした。自分はあまり体調が優れない時が多くて耐えられなくて吐いてしましました。」
などはNG。
適切なのは
「先日は大変申し訳ございませんでした。
本来は私が掃除や対応しなければいけないところを皆さんにやらせてもらって、、、」
などが良いのではないでしょうか？

とりあえず、周りの皆さんが掃除をしてくれたということだそうなので、理由を話して謝罪ではなく、謝罪や皆さんに申し訳ないというのを伝えたらいいと思います。

しかし、無理はなさらないでくださいね。