現在、妊娠6ヶ月の妊婦です。

Question

現在、妊娠6ヶ月の妊婦です。私は、現在仕事をしているのですが、他の妊婦さんに比べてお腹の大きさが目立つ訳では無いし、入社2年目なので上司に気軽に相談できるわけでもなく、周りからの配慮がなく辛いです。

今のところ正社員の方が福利厚生が良いと思っていたので育休後に復帰する予定ですが、預け先探してるかとか両親学級に通っているかとか今は平日は仕事て動けないためなかなかできることが限られているのにも関わらず急かしてくるのでプレッシャーで、ストレスです。
なるべく早く復帰して欲しいと言われていますが正直辞めたいです。

職場には女性が私を含めて4人いますが、皆さん出産経験がないので、気軽に相談できる人もいません。

復帰予定なのに急にやっぱり辞めたいと言ったらまた嫌な態度を取られる気がしてなかなか言えないです。
どうしたらいいでしょうか。

Answer 1

妊娠中はホルモンのバランスで普段なら気にしないことまで気になるので、プライベートなことは聞かないでほしいし出産もどうなるか分からないのに復帰後の話をしてほしくないですよね。復帰する旨を伝えているなら見守っていてほしい。でも、育休給付金や保育園申請などを考えたら、今はぐっと我慢して保育園入れたあとに転職先が決まってから辞めたほうが得だと思います。煩わしい時は休憩時間など一人でゆっくりできるといいですね。無理しないでくださいね。

Answer 2

現段階で辞めたいと思うのであれば早めに決断されるのがベストかと…。
会社的にもその方が良いと思います。

自己都合だけでいけば産休取得し復帰タイミングで退職というのもありですが＾＾； 正直とても迷惑を掛けます…。

復帰した後も遅刻・早退・お休みなどお子さんの事で多々あるかと思いますので、現時点で理解が全くない環境であれば無理して働く必要はないかな？と思います。 生活面で働かないとダメとかであれば別ですが…。

Answer 3

育休中に退職する人は珍しくないので、休業に入ってからすぐに伝えるとかは？

あとですね、復帰すると言っているので、予定通り復帰できるか心配で預け先など気になると思います

辞めるなら辞めるで、新しい人を入れられるので早めに言えば嫌な態度までしないと思うのですが
何か嫌な態度取られたら、怒って休めばいいんですよ

Answer 4

仕方ないですよ
家庭を持つという事は、暫くは復帰できませんし…
辞めるなら早めに言うべきです