よくあるブラック企業ってなんで存続出来ているんでしょうか？それなりに売上があるからですよね？もう、ブラック企業だと分かっ…

Question

よくあるブラック企業ってなんで存続出来ているんでしょうか？それなりに売上があるからですよね？もう、ブラック企業だと分かった時点で即倒産できる制度があれば良いのにな〜とも思います。

Answer 1

ブラック企業で働いてみて効率の良さを実感しました。

弊社の営業職は99%が1年以内に退職します。

ですが売上は伸びてます。

何故なら、消耗品商売なので営業が1年で退職しても実績は残るからです。

諸費用込み600万円で雇った人が年間1000万円の契約を1本取るだけで会社は潤います。

なので、入れ替わりが激しくても、契約1本さえ取得してくれたら、会社として損失はありません。

離職率の低い会社は社員の給料を上げていかなければいけませんが、離職率が高い会社は常に一定の人件費で済むわけです。

Answer 2

ブラック企業は労働者が泣き寝入りするから横行するのです！法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる、労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 3

まともな企業では採用もしてもらえないような残滓の受け皿の役目もあるんですよ。
もしブラック企業がなくなれば、スペックの低い者は働ける場所がなくなるのです。
そして、今は自分の都合ですぐブラックとか毒親とかパワハラだとか勝手なこと言う者もいるからね。

そんな単純な問題てをはない。

Answer 4

本当のブラック企業は
一度会社を潰します
そしてすぐに同じメンバーで起業して
違う会社名でまた騙せる社員を求人で探します

会社は社長の物ではありません
法人格という別人格なんです 個人格とは別の人格です
それを国がおいそれと殺すことはできないのです

会社をたたむ場合には清算中のままで解散登記しないで
その分の費用をかけないでほっておく方法が多いです
いわゆるみなし解散状態です（休眠状態と言う法律上の定義はありません）
法律上では国は12年以上その状態で放置された会社を
強制解散させることが可能ですが
未だかつて行われた事はありません
そのぐらい法人格を殺すことはできないのです