試用期間3ヶ月で今2ヶ月目なのですが今日で欠勤3回目です。 1度目の2度目は熱、3度目は嘔吐が止まらずに欠勤してしまいま…

Question

試用期間3ヶ月で今2ヶ月目なのですが今日で欠勤3回目です。
1度目の2度目は熱、3度目は嘔吐が止まらずに欠勤してしまいました。
試用期間満了で解雇の可能性は高いでしょうか？それともこれから休まなければ継続できるでしょうか？

Answer 1

試用期間中の欠勤は、会社側から厳しく見られる可能性があります。しかし、病気や体調不良による欠勤は仕方がないことです。

・欠勤理由を上司に正直に説明し、理解を求めることが大切です。
・今後は体調管理に十分気をつけ、無理のない範囲で最善を尽くすことが重要です。
・会社の就業規則や試用期間の扱いについても確認しておくと良いでしょう。

上司と適切にコミュニケーションを取り、真摯な姿勢を示せば、試用期間満了で解雇されるリスクは低くなると思われます。体調を整え、今後は欠勤しないよう気をつけましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

試用期間中の欠勤は、雇用継続に影響を与える可能性がありますが、解雇されるかどうかは会社の方針や状況によります。欠勤が正当な理由に基づくものであれば、その事情をしっかりと説明し、今後休まない意志を示すことが重要です。また、これまでの業務の成果や態度も評価に影響するため、積極的に業務に取り組むことが望ましいです。直属の上司や人事部に相談し、状況を正直に伝えることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。