会社員が退職してから教育訓練給付制度を利用した後に 失業保険を受給することは可能ですか？ また失業保険を受給しながら…

Question

会社員が退職してから教育訓練給付制度を利用した後に
失業保険を受給することは可能ですか？
また失業保険を受給しながら教育訓練校に
通うことも可能ですか？

どこまで併用が可能なのでしょうか？

Answer 1

教育訓練給付金は失業給付を受けれない人の為の制度ですので併用は出来ません。
失業給付は訓練時には期間が停止され受給が続きますが、訓練開始時に日数が残ってる事が最低条件です。

そもそもそれら全ての事は会社から離職票を貰ってきてから初めて始まることです。