回答終了
新聞配達の朝刊のみバイトについて質問です。 8月19日から朝刊のみのバイトを、はじめて 本日給料を、いただき。確認したのですが ちょうど1万でした。後日、給与の仕組みは確認してみようとはおもってはいるのですが、あまりにも少なくて。。。。。。 初 初日から3日間はルートを、覚える 4日目は上司と一緒に配って 5日目には1人で配りはじめてるのですが たいした給料にはならないと自覚はしていたのですが、もらって確認してみるとあまりにも少なくショックでした。 ちなみに、188部配っております。 これが当たり前なのかわからなくて。。。 経験者の方にご教授頂きたくこの場をおかりしました。
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現役新聞配達員です。新聞配達の仕事は経験延べ14年あります。 今は副業としてやっております。私の場合月に80時間くらい働いて月給12、3万貰っております。 質問者様におかれましてはあまりもの薄給で少々混乱されているものと推察いたします。そこで3点質問させていただきたいのですが、よろしいでしょうか? 1.今回の給料に相当する仕事時間はどれくらいありましたか?(先輩と一緒に配った時間や配達を覚えるのに要した空回りの時間など全て含む) 2.質問者様はどちらの都道府県で勤務されていますか? 3.間違いなくアルバイトとしての雇用契約を結ばれていますか? なお私の予想としましては、質問者様ご自身で配られた分しか給料扱いになっていないのではないかと思っております。しかし、実際は働いた時間全てが給料の対象とならなければなりませんので、可能性としましては労働基準法を守っていない可能性が考えられます。ただ雇用形態によっては例えば最低賃金などの縛りはありませんので、いくつかの情報が得られないと正確な回答が出来ない可能性もあります。
歩合制とかはあるんですか? 朝刊のみのアルバイトなら勤務時間は短いですよね? 今日の給与日? 改めて給与日は、いつなんですか? 5日とかではなく? あとは給与の締め日はいつなんですか? 給与日と締め日の問題によることと朝刊のみの短時間すぎる勤務時間だったらその金額でも間違いないかと。 締め日によってはいろいろと条件というか、多少話は変わってきます。 間違っていることは確かになくはないかと思いますが…。ゼロではありませんが…。 基本的にはまずその可能性は低めです。 間違えずにきちんと支払われます。 ただ…ただ…給与日や締め日によるタイミングの問題かと。
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