新卒以来、外資系企業勤務ですが、日系・外資両方を視野に転職活動をしています。気になるのが、日系企業ではかなりの頻度で筆記…

Question

新卒以来、外資系企業勤務ですが、日系・外資両方を視野に転職活動をしています。気になるのが、日系企業ではかなりの頻度で筆記試験、たまに小論文を課す会社があります。これは何故ですか。所要時間も1時間を超すものも多く、仕事を続けながら多くの企業と出会いたい身としては、かなり時間の無駄に思えます。今のところ外資系企業の選考で筆記試験を求められたことは皆無ですので日系企業中心の慣例と推測しています。

Answer 1

私は外資内資双方で勤務歴があり、外資大手から内資大手管理職に転職しています。
長年大手管理職で採用面接に参加していた経験からの個人的な意見です。

日系企業は昔から意味のないことをすることが好きなんです。全数チェックのように。
外資は無駄なことは嫌いですが、拘る優先順位に癖があります。抜き取りのサンプリングチェックのように。