デザイン職3年目 転職を考えています。 今の会社は、いわゆる事業会社で、私の職種はインハウスデザイナーということに…

Question

デザイン職3年目 転職を考えています。

今の会社は、いわゆる事業会社で、私の職種はインハウスデザイナーということになると思います。
専門学校卒業後に新卒で入社し3年目です。女です。デザイン分野は、カタログ制作、空間デザインのイメージパース、新商品の企画など、さまざまです。
学生時代はグラフィックを学んでいたので、正直わからないことだらけです。

⬛︎今の会社にある不満
・変形労働時間制というもので、繁忙期3ヶ月間は週１休み（休日出勤手当、代休は無し）
・繁忙期以外の残業代支給は基本的に無し
・デザイナーが私しかいないので、新卒で入社してから先輩社員もおらず、何事も独学のような状態でスキルアップを感じない。そもそも業界で通用しているかもわからない。
・経営陣がネットで拾い上げてきた画像を参考にリデザインするなど、レベルの低い内容なのでギリギリやっていけている
・営業ありきでの受注である事と、会社自体、関わっている商流がかなり下流なので、ものすごくデザイン業務が少ない、にも関わらず週6出勤
・とてつもなく田舎なので、都会に引っ越す予定有りでアクセスがとにかく悪い（ほぼ全員車通勤）
・家族経営で、日々経営陣による事務所内での家族喧嘩が絶えない（かなりヒステリックなタイプ）
・会社代表とかなり性格が合わず、着いていきたいと思える上司も全く居ない
・1人部署なので代表と直接関わることが多くかなり詰られる
・1人での海外出張が恐ろしい

このような状況で、まわりの同世代のデザイン職とは格差が生まれており、正直自分のことをデザイナーと思っていないです。
言ってしまえばとても暇な状態で、追い込まれて辛いなどはないのですが、そんな暇な状態で繁忙期のみとはいえど週6勤務していることにも疑問があります。

今の会社で全ての希望を叶えるというのは無理だとわかっていますし、暇な時間勉強したり、自分からデザインの仕事を取れるようアプローチしたり、できることはまだまだあると思います。
ただ、営業の方達が家に帰れず深夜まで働き、サービス残業をしているのを見ると、そんな気も無くなります。
努力の行き着く先が、そりの合わない会社代表というところも、とにかくモチベーションを下げてきます。
とにかく代表と本部長の性格がひどく、この1年間で8人以上が入社後半年経たず退職しました。

デザイン職じゃなくても、ストレスなく働けて、尊敬できる上司がいたり、貢献したいと思える会社なら不満はここまで湧かないのじゃないかな、と思ってしまいます。

この1年の間に何度か、上司に不満を訴え、退職も考えていることを話していますが、私1人しか居ないので辞めると引き継ぎなどがややこしいのか、有耶無耶にされています。（私が入社した時も、前任の方は会社と喧嘩別れ？をしていて、引き継ぎなどはありませんでした。）

今のスキルでデザイナー3年目だと、実力不足でデザイン職での転職は難しいだろうな、と思ってしまい、デザイン職の求人を見ても応募したい！いけそう！と思えるところが無いです。
実際、転職エージェントにも仕事の内容も境遇も特殊なので良いところに就くのは難しそうと言われてしまいました。
また、私自身そこまでデザインが好きなわけではないです。

しかし学んできたことを多少なりとも活かせてはいるし勿体無いかな、と別職種の転職も踏みとどまってしまいます。
また、別職種に今まで興味を持ったことがなかったため、決め手やイメージがわかず宙ぶらりんな気持ちです。

今の会社にいいところもあります。
・同僚やパートさんはとてもいい人 仲良くできている
・デザイン職は残業がほぼ無い
・自分のペースでのんびりとできるので、追い込まれることは1年に1回ぐらいしか無い
・上司がいない、デザインがわかる人がいないので自分の好きなやり方でできる
・今の自宅からは車通勤で30分程度なので楽（引っ越しは必ずするので微妙）
・服装自由、すっぴんでもいけるようなラフさ

皆さんはこの状況どう思われますか？皆さんでしたらどのようにされますか？

Answer 1

Webとグラフィックデザインのデザイン制作会社（法人）を営んでいる者です。
一人会社なのでフリーランスと変わりません。
制作会社にデザイナーとして7年勤務の後、起業。起業してから15年目。

◎「ぶっちゃけ話」をしますね。
いま、独身でしょうか？結婚して旦那さんの稼ぎで生計をたててもらい、ご自身はテキトーに気のむいたときにデザインの在宅案件をするといいです。
いちおう実務経験者とのことなので、月数万円程度は稼げるはずです。
20年以上この業界にいて、いろいろな方を見てきましたが、女性の場合はとくに、これが一番幸せな将来設計です。
いまどきこんなストレートな意見を言う人、いないでしょうが、
それがおすすめですよ。

Answer 2

私ならまず改善を試みます‼️ダメなら法的に訴えて辞めます‼️

残業代も払わないブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです！法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる、労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 3

転職時期（3年目）としては良いと思います。理由もしっかりしているので問題ないかと。あとは業務委託（フリーランス）で探して、今の会社の仕事も業務委託で請けるという方法もあります。残業代出したくないので、業務委託で募集してるデザイン会社もたくさんありますし。

そうすれば辞める理由が「独立してフリーランスで頑張りたい」になるので、今の会社に対してカドが立たなくなります。。

Answer 4

デザインで食べていきたいなら転職します。
そうでないならお給料次第です。