もともと転勤なしで今の会社に入ったんですが、急に転勤してくださいと言われて、2年間の転勤を命じられました。 来年の3月で…

Question

もともと転勤なしで今の会社に入ったんですが、急に転勤してくださいと言われて、2年間の転勤を命じられました。
来年の3月で2年になるんですが、転勤の延長を命じられました。自分の気持ちとしては、2年間と言う契約だったので、転勤を受け入れたのですが、延長はしたくないです。

転勤の延長を断る。良い理由があれば教えてください。

Answer 1

転勤の延長を断る際には、以下のような理由が考えられます。

1. **家族の事情**: 家族の健康問題や子供の教育の問題など、家族を支える必要がある場合は、その点を強調することが有効です。

2. **契約の内容**: 入社時に「転勤なし」との契約であったこと、また、最初の転勤も2年間という期間で合意していたことを理由に挙げることができます。

3. **キャリアプラン**: 転勤が自身のキャリアプランや専門性の向上に合わない場合、その点を説明することも一つの方法です。

これらの理由をもって、上司や人事部との対話を通じて、自分の立場を誠実に伝えることが重要です。また、可能であれば、転勤しないことによる自分の職場での貢献や代替案を提示すると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

転勤の延長を断る理由としては、以下のようなことが考えられます。

・当初の契約では2年間の転勤と明記されており、それを一方的に延長されることに納得がいかない点
・転勤先での生活に慣れており、再び転居するのは精神的・経済的な負担が大きい点
・家族の事情(介護や子供の教育環境の変更など)で、転勤先を離れられない事情がある点

上司に対しては、契約違反であること、生活の実情を具体的に説明し、延長には応じられない旨を丁重に伝えることが重要です。会社の事情もあると思いますが、あなたの立場と事情も十分に説明し、理解を求めることが大切だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。