回答終了
最近、バイト先で女性の先輩に目をつけられてるような気がします。初めてバイトを始めたのが今働いてる飲食店なんですが、最初は皆が私に親切に教えてくれるので優しい方々なのだと思いましが、入って10回目ぐらいの時に声が小さい、敬語がなってないだのと、ある先輩に怒られるようになりました。出勤して二三回の時は普通だったのですが、ある日突然ことある事に口を挟んできます。 確かに自分にも非があると思いますが、少し不可解な事があり、別の人と働くと私の声は聞こえていて返事してくれます。なのに先輩は聞こえてないと言い返事してくれません。 これって私の勘違いですが? それともやっぱりわざとですか? 他にも、料理の盛り付けだって直ぐに覚えられるはずもないのに、どうすればいいか悩み固まっていると隣に来て「さっき教わったよね?聞いてなかったの?」と怒られます。 何回も怒られすぎて、ついには目の前でイライラすると言われました。 これって全部私が悪いのでしょうか? 自分的にはまだ入ったばかりなのに分かるはずもなく、怒るのは理不尽だと思うのですが… 20回も出勤するって十分多いんですかね? (一応先輩は何年も働いていると予想しています。) 先輩より自分の方が経験が少ないのに文句言われてばっかで疲れます。自分が上手くなると下手な人にイライラする気持ちはよくある事なので仕方ないですが、聞く側もストレスが溜まります。もうここのバイトはやめた方が良いですか? 長文失礼します。
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職場での人間関係の問題は非常にストレスを感じるものですね。あなたが感じている不快感や不公平感は理解できます。まず、先輩があなたに対して厳しい態度を取る理由が、あなたの勘違いかどうかを判断する前に、客観的な視点から状況を見ることが重要です。 先輩が他の新人に対しても同じような態度を取っているか、またはあなたに特別厳しいのかを観察すると良いでしょう。もし特別厳しい場合は、その先輩とのコミュニケーション方法を見直す必要があるかもしれません。例えば、仕事の進め方や声の大きさについて具体的なフィードバックを求めるなどです。 また、店長や他の先輩に相談するのも一つの方法です。彼らからアドバイスをもらうことで、改善点を見つけやすくなるかもしれません。 バイトを辞めるかどうかは、あなたがどれだけその環境で成長できるか、また精神的な負担がどれだけ大きいかによります。もし改善の余地が見えない場合は、他の職場を探すことも考慮に入れても良いでしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
職場での人間関係は非常にデリケートな問題です。先輩の態度が適切でないことは理解できますが、状況を冷静に受け止める必要があります。 ・まずは先輩と落ち着いて話し合うことをお勧めします。自分の気持ちを正直に伝え、先輩の言動の意図を確認することが大切です。 ・もし話し合いで改善が見られない場合は、上司や人事担当者に相談するのも一つの方法です。客観的な立場から状況を判断してもらえます。 ・ただし、先輩との関係が修復できない場合は、他の職場を探すことも検討する必要があるかもしれません。ストレスの多い環境で長く働き続けるのは心身の健康を損なう恐れがあります。 ・20回の出勤では経験が浅いと言えますが、先輩の指導の仕方が適切でないことは事実です。先輩の経験年数が長ければ長いほど、指導の仕方を改善する必要があります。 最終的には、あなた自身の心身の健康が何より大切です。話し合いを経ても改善が見られない場合は、他の選択肢を検討することをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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