失業保険の特定受給者資格について詳しい方教えてください 勤めている事務所が閉鎖されそうです。まだはっきりしていませんが…

Question

失業保険の特定受給者資格について詳しい方教えてください

勤めている事務所が閉鎖されそうです。まだはっきりしていませんが、在宅ワークを示唆されています。その場合は今行っている業務とは違う仕事内容になると言われました。
自宅には常に家族がおり静かな環境を確保することができません。
また仕事内容も変わってしまうと、その業務ができるのか心配でもあります。
もともと仕事内容を書面で取り交わしてはいないので、内容が変わっても抗議できません。
諸事情で自宅勤務ができない事を理由に退職した場合、閉鎖による解雇で会社都合になるのでしょうか。
代替え案を出されてそれを拒否したら自己都合になりますか？

Answer 1

特定になるのでは？
但し、その判断をするのはハロワですね。

https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_range.html
特定受給の１の（３）に該当しそうですね。

在宅ワークを言ってくる理由を会社から聞いて、
時系列で記録しておけば良いでしょう。
（いつどこでだれとどうしたって感じです。）

元の契約を書面で交わさなくても、
指示と労働の実態があれば、
変更の理由を聞くことはできるでしょう。
これも時系列で整理しておけば良いでしょう。