失業手当について これから失業手当を申請するにあたって色々調べていたところ期間延長というものを目にしました。 頭が悪い…

Question

失業手当について

これから失業手当を申請するにあたって色々調べていたところ期間延長というものを目にしました。
頭が悪いのでどうしてもそのシステムが理解できません。ハローワークに申請することで4年以内まで受給期間が伸びると書いてあるのですが、それは本来90日分受給できる人が、その申請に値する人なら申請すれば4年間受給され続けるということなのですか？

私は育休を延長し2歳の誕生日前まで貰い保育園が受からず退職した身分です。
育児を理由に退職した場合、延長申請をしたら特定理由退職者に該当する可能性があるとの記載がありました。
それで特定理由退職者だと2ヶ月の待機期間？がないとの事でした。ですが延長申請が出来るのが退職してから30日以降に申請できると記載があって結局最初振り込まれるまでの期間あまり変わらないのでは？
と頭の中がぐちゃぐちゃしてきました。
どのように貰うのが良いのでしょうか？
そして延長申請や特定理由退職者になるのか、
わかる方いましたら教えてください。
手当は出来るだけ早く貰い終わって働きたいと思っています。
文章が下手ですみません。

Answer 1

違います。
本来90日間しか貰えない人が4年間も受給できるようなトンデモ制度はさすがにないです。

失業手当は本来離職日の翌日から1年以内でないと貰えない(実際に貰える日数とは別です)なのですが、出産や育児などを理由に退職しておりすぐに働ける状態ではないため1年以内の受給ができない場合に最大4年以内なら貰えるように延長できるよ。という話です。

何日分貰えるかは年齢や勤続年数、失業理由によっても変わるのですが、元々90日分しか貰えない人なら延長しても貰えるのは90日分のままです。
例えば24年8/31に退職したとして、本来24年9月～25年8月の間に90日分貰えるところが24年9月～28年8月までの間に90日分貰えるようになる。ということです。

育児を理由に退職するなら特定理由に該当する可能性は高いです。
ただ、失業手当はすぐに働ける状態でないと貰えないので質問者様がすぐに働ける状態と判断されるか(保育園など子どもの預け先があるか)などにもよると思います。
ハローワークで相談すればどうするのが1番いいか教えてくれるので相談に行かれるのがいいかな？と思います。(受給するなら申請も必要なので)