教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

試用期間中だったのですが、突然解雇することが決まったと話をされ、自主退社と解雇どちらか選んでいいと言われて悩んでます。 …

試用期間中だったのですが、突然解雇することが決まったと話をされ、自主退社と解雇どちらか選んでいいと言われて悩んでます。 周りに相談したら解雇の理由にもよる言われました。上司と対面で話をした際には、適正なし・向いてない等と言われましたがその後のLINEでのやり取りでは勤怠不良と言われました。遅刻や欠勤はなかったので勤務中の態度のことだと思います。 ちなみに離職票の退職理由は「解雇」になると言われました。 理由を、事業主からの働きかけによる自己都合退職(退職勧奨)にすることは出来ないか聞いたら、それにすることはできるがその場合解雇予告手当は出せないと言われました。 お金は出来れば欲しいとは考えていますが、再就職時のことを考えたらどちらが有利だと思いますか? アドバイスよろしくお願いします。

続きを読む

356閲覧

1人がこの質問に共感しました

回答(5件)

  • 会社都合解雇の方が有利。 自分に非はなく、会社の問題で解雇になった方が転職しやすいです。

  • 試用期間ですので、本契約・本採用しないことでしょう。

    そうだね:1

  • 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください! ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください❗ https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX

    続きを読む
  • 退職がいいかな

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる