20代前半の女です。新卒でこの会社が初めて社会人として働く場所だったので、どの会社もこれが当たり前なのかなと思ってました…

Question

20代前半の女です。新卒でこの会社が初めて社会人として働く場所だったので、どの会社もこれが当たり前なのかなと思ってましたが、もう限界です。
総合卸売の会社に勤めてます。上司のパワハラと社長のエコヒイキがストレスで今の会社を辞めるか迷っています。

〈今までにされた具体的な内容〉
(上司)
・残業申請をしても残業してないことにされていた。

・上司に言われた通りに仕事をしていたのにも関わらず、｢なんでこんなの入力してるの？｣と言われた為、｢昨日、あなたからこういう風に処理をしてと言われたので｣って返したら、｢そんなこと言ってない｣など自分に都合が悪いことは大抵覚えてないの一点張り。

・上司の仕事を少しだけ引き継いだ時、分からないことがあった為、聞きに行ったら｢俺もわかんないし知らない｣と自分の仕事じゃなくなったものはほぼ無関心。

・定時に帰ると仕事が少ない人と思われ仕事量が倍に増え(給料は一切増えない)、残業して帰るとちゃんと仕事してる人と思われる風習があるため、帰りづらい。

・社長＆専務の前ではペコペコして、他の人には自分が楽したいからか自分の仕事を押し付けて上司はいつもスマホをいじっている。

・他にも色々…(長くなりそうなので略)

(社長)
・嫌いな人には、怒鳴り散らす・挨拶されても無視orはいはいみたいな感じ・同じ事務所内で嫌いな人の悪口を吐く・舌打ち・仕事を押し付けるetc.....をしてくる。

・好きな人には、デレデレ・冗談を言って高笑い・仕事をしてる最中でも構いに行ったりと差別がすごい。

・1つの事務所に部署が四つあり、そこで社長が怒鳴り散らしたり、嫌いな人の悪口を言っていったりする為、事務所内の雰囲気は最悪。

・他にも色々…(長くなりそうなので略)

他にも色々自分がされたり、同じ部署の女性陣(一部)にもこういったことをしている為、一部で蕁麻疹や胃痛、うつ病などを訴えたりしている人もいます。私もストレスでいくつか症状が出たりしました。病院にはどのような症状がどのくらい重たくなったら行けばいいのか分からず、行ってないです。

〈症状〉
・胃痛or心臓が締め付けられるような感覚やお腹によくガスが溜まり、頻繁にお腹がなったり、おならがよく出ます。

・仕事中は涙が溢れそうになったり、家で1人の時は涙が止まらない。

・イライラしたり、悲しくなったり、情緒不安定。

・希死念慮が強く出て衝動的にリスカをしてしまったり、逆にまたリスカをしてしまったという悲しみで泣いたりなど…

すぐ辞めようとは思ってたんですけど、私が入って間もない頃、私の教育係の女性の方がいました。その人もその会社が嫌だったみたいで、私が大体仕事出来るようになって引き継ぎが終わるまでは続けると上司と話を合わせてたらしいです。ですが、その間上司と社長の教育係に対する接し方が、すごい高圧的で小さいことでも怒鳴ったり、無視したりと引き継ぎ期間って｢こんなことされるんだ｣っていう、記憶が頭から離れなくていざ自分も辞めるってなると足がすくんでしまいます。だから退職代行でお金がかかってでも、辞めようと思ったんですが、画像を見てもらえば分かるんですけど、なんか書かれていることが怖くて退職代行使っていいのか分からず、ずっと頭の中でぐるぐる考えてしまいます。正直、もうこの会社が怖いし、辛いです。こんなに社会人が生きづらいとは思いませんでした。

(質問)
1.普通に辞表を出して引き継ぎ期間を耐えるか、退職代行を使って辞めるかどちらがいいと思いますか？

2. また、他の人から聞いた話ですが、前に会社をバックレた人がいたらしく、次の仕事が出来ないように社長が裏で手を回したみたいな話を耳にしました。これって本当だと思いますか？

3. 転職がまだ決まっておらず、次の仕事を探す場合、こういうサイトがおすすめとかあったら、教えて頂きたいです。

4.この画像の書類は他の会社でも入社したら渡されるものなんですか？

5. 最後に皆さんは何を生きがいに生きていますか？

質問の量が多くなってしまってごめんなさい。
色んな案を見たいので男女年齢問わず、回答して頂けると嬉しいです。

長文失礼致しました。
所々、文脈がおかしい部分もございますが、暖かい目で見てくれると幸いです。
ここまで読んでくださった方、本当にありがとうございました。

Answer 1

添付の内容は契約時にサインさせられることはあります。
ただその酷い会社は、退職代行を使ってすぐに離れた方がいいです。
退職代行は綺麗に辞められる、お給料もきちんと収めてもらえるように話してくれるはずです。
有休もあれば使えます。
そして何よりまだ20代前半！20代ってだけで転職には有利です。経験値がなくても20代は雇ってもらえます。

その会社は普通では無いです。

Answer 2

パワハラに関しては、ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

会社あるあるですね。
本当にひどい場合は既に噂になっていたはずですので入社前にもっと調べるべきだった思いますが・・

人によってはそれを苦痛と感じていない場合もあります。
全社員がそう感じているのでしたら会社自体今後存続する可能性は低いと思われます。
回答を参考に留まる可能性もあるのでしたら別ですが・・限界でしたら早急に転職をお薦めします。

最後に・・画像は問題があります。
社内事項と思われますので世間に公表した場合問題になる可能性があります。
社員の目に止まった場合、最悪裁判まで発展する可能性もありますので早急に削除された方が良いと思います。

Answer 4

1、ブラック企業やパワハラに強い弁護士に、まずは相談するのが良いと思います。
https://yourbengo.jp/roudou/15/#i-10

2、同業者なら繋がりが有るかもしれませんが、繋がりが無い所に何かする事は無理でしょう。