2人目妊娠希望の転職のタイミングについて こんにちは！ 現在パートタイムで子供1人を子育て中です。

Question

2人目妊娠希望の転職のタイミングについて

こんにちは！
現在パートタイムで子供1人を子育て中です。今の職場は10年ほど勤めていますが、育休復帰後、パートとして復職したのでお給料の面や業務内容などから転職を考えています。

来年あたりに二人目を望んでいるのですが、また産休に入ることを考えたらどのタイミングで辞めるのが良いのか迷っています。

転職して1年経たなければ産休・育休手当はもらえないなーとか、育休手当が今年の秋からお給料の3分の2から全額になると聞いたので、それだったらなるべく早く、もっとお給料が良い職場に転職するべきかなーとか色々考えてしまいます。

何かアドバイスいただけると嬉しいです。

Answer 1

一年経たないとってことはないですよ。
それは失業保険を受給した場合や転職先に一年未満は受給できない労使協定が締結されている場合です。

失業保険を受給してしまうと現職での雇用保険の被保険者期間がリセットされますから、転職先で一年以上働かなければ育休の取得はできませんが、失業保険を受給しなければ現職の被保険者期間も引き継ぐことができます。

一年未満は育休の取得はできない労使協定が締結されていたとしても育休申し出時点で一年経っていれば問題はないです。