私の職場が11月で閉鎖という形になりました。 オーナーからは長年勤めてくれたので職種は全く違いますが部署異動できるよと勧…

Question

私の職場が11月で閉鎖という形になりました。
オーナーからは長年勤めてくれたので職種は全く違いますが部署異動できるよと勧めてくれました。現在の職場は土日とGW、年末年始が休みですが移動先はシフト制で夜勤もあるとのことです。
転職するあいだの繋ぎでもいていいとのことでこちらの要望を出来るだけ組んでくれると言ってくださいました。
そこで異動先に聞いておくべきことなどありましたら教えていただけると幸いです。
就業規則、第二子が4月に生まれることなので育休はいつまで取れるか。
給与、マイカー通勤可能か、有給は引き継げるのか、年末年始に旅行の予定をいれているので休めるか
妻と共働きなので子供の送り迎えの時間にかえれるのか等

何か他に大事な聞いておくべきことはあるでしょうか。
言葉足らずや、自分勝手なようなこともかいてますがご了承ください。

Answer 1

まず最初に金の話はちゃんとした方がいいぞ。
上がることは殆どなくって下手すると下がるからね？
そう言うことを聞くことが下品だと思って聞かない人が多いけど
生活かかってるからね。

手取り幾らになりますかってはっきり聞いた方がいい