派遣社員として、派遣先で働いています。

Question

派遣社員として、派遣先で働いています。9月4日に派遣元で健康診断が実施されるのですが、その事を聞いた際に、派遣先にはこちらで伝えておくのでと言われ、派遣先の上司に自分から報告をせずに、話を聞いてから1週間経っています。派遣先の上司から、9月4日のことについて、話や相談などは、一切されていないのですが、自分から、健康診断について話をした方が良いですか？
教えてください。

Answer 1

9月4日ってなると平日ですし、上司の許可は直接取ったほうが良いと思います。「すでに派遣元から話がいっていると思いますが、」って一度直接お話ししたほうが確実だと思います。

今後も、「派遣元から話しておきます」って言われても、確認しておいた方が良いかもしれません。いくら派遣社員でも、派遣先では上司と部下の関係ですし、報連相はやりすぎくらいでも良いのかなと。

Answer 2

こういうのも派遣元に相談。

Answer 3

そうですね。
派遣会社から派遣先へ今回のその話が行き届いていない可能性が高いかもしれません。

そのへんが不安なら派遣先のその上司に確認は必要になってくるかと思います。

Answer 4

派遣社員として働く際は、派遣元と派遣先の両方に対して適切な対応が求められます。

・健康診断の日程については、派遣元から指示があったとのことですが、派遣先の上司にも事前に報告し、了解を得ておくことが望ましいでしょう。

・1週間経過してしまったことは遅れてしまいましたが、できるだけ早く派遣先の上司に健康診断の日程を報告し、欠勤や業務の調整などについて相談するのが賢明です。

・報告が遅れたことに対して、丁重に謝罪するとともに、今後は派遣元からの指示事項を速やかに派遣先にも報告するよう心がけることが大切です。

・派遣元と派遣先の両方に対して、適切なコミュニケーションを取ることで、トラブルを未然に防ぐことができます。

派遣社員として働く上で、双方に対する報告連絡は非常に重要です。一日も早く派遣先の上司に状況を説明し、理解を求めることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。