退職理由の伝え方についての相談です。 私は今動物看護師として働いています。 国家資格は持っていません。 今…

Question

退職理由の伝え方についての相談です。

私は今動物看護師として働いています。
国家資格は持っていません。

今の職場には去年の4月に入社し、
今月で1年5ヶ月勤務しています。しかし、今年いっぱい（12月末）で退職したいと考えています。

理由としては
①給与がかなり低く仕事量に合っていないと感じる。今の給与だと生活するだけでもかなり苦しい金額。
②上司である看護師長がかなり気分の上がり下がりが激しく、理不尽な対応を取られることがあり辛い。
③私の同期が、かなりの頻度で仕事を休むが、特別指摘されたり、私との対応に差が全く無かったりと、自分自身が真面目に働いている意味が分からなくなってまっていた事。
③動物関係の仕事ではなく、元々興味のあるアパレル業界へ若いうちに挑戦したいと思った。

私の職場は、開院してまだ4.5年しか経っていない動物病院です。開院から2年間は先生とその奥様の看護師さんお二人のみで働かれていました。

去年4月に、私と同期1人の合計二人が初めて雇われた形です。
今年の4月に、新卒で更に一人雇われています。
ただ、まだ今年入った新入社員の看護師さんは私と同期とは1年勤務年数が異なるため、任される仕事量や仕事内容もまだ差がある状態です。

正直にお伝えすると、私の勤務先の病院はかなり人気の動物病院で常に2時間以上診察に待ち時間がある程たくさんの患者様が毎日来院されています。
繁忙期と言われる時期以外も、毎日とても忙しく、私は出来るだけ奥様の看護師長や先生の負担を減らせるよう自分なりに行動し努力してきました。

しかし、同じ時期に入社した同期が扁桃炎になってから、去年の10月から今年の5月頃まで毎月1回1週間程休むことが続いていました。
同期は今年の5月に扁桃腺を取る手術を行い、一度に1週間休むことは無くなりましたが、今でも月に2回は熱で休むような状況です。
しかし、同期が上司から直接怒られることも指摘されることもありません。
更に毎日出勤している私に、同期から感謝や謝罪を受けることも無く、私はなんの為にこんなに頑張ってきたのか分からなくなってしまいました。

文だけではお伝えできる事も限られると思いますが、毎日の出勤がかなり憂鬱で、体調面にも響いてきている状況です。
どれだけ寝ても疲れが全く取れず常に倦怠感があったり、ここ半年ほどずっとお腹の調子が不調で腹痛で一回のトイレで4.50分ほど籠ってしまったりという事がほぼ毎日続いています。
微熱（37,5℃前後）が1週間続く事もざらにあります。しかし、同期がいつ欠勤するかもわからない為、出来るだけ体調が優れなくても出勤するようにしています。

私は、動物病院の看護師という専門職であり、ここの病院で初めて雇っていただいたという身であること。
まだ入社して1年半程度しか働いていない事は理解した上で、私自身の為にも今年いっぱいで退勤したいと思うようになりました。

ここで質問させていただきたいのですが、
このような状況で上司に退職したい旨を伝える際、皆さんは理由をなんとお伝えしますか？

私は、素直に「体調が優れない日が続き職場にも迷惑をかけてしまう為退職させてほしい。」と伝えようと考えていましたが、ネットではマイナスな事を退職理由として伝えるのは良くないと書いてありました。
もう何が正解なのか分からなくなってしまいました。

一番上司が納得の行く退職理由は何なのでしょうか？
また退職希望日の何ヶ月前に退職希望の旨を伝えるべきですか？
初めての社会人経験で、退職時の事が全くわからず助けてほしいです。

まとまっていない長文になってしまい申し訳ございません。
どうか、皆さんお力添えいただけないでしょうか。

補足

私自身は22歳で、新卒として今の職場に就職した形です。

先生は常に優しく、怒ることが全くない方です。
奥様の看護師さんも気分の上がり下がりがあり、気の悪くされているときは正直とても怖いですが、普段はとても優しい方です。
お二人からパワハラを受けている事などはありません。
動物看護について右も左も分からない状態で入った私に、真摯に向き合ってくれた方達でお二人に感謝していることは事実です。

Answer 1

一身上の都合でいいです。
労基法では、2週間前に伝えればいいとあります。

Answer 2

『一身上の都合』
無駄なことを色々と連ねる必要はありません
退職時期は、本当はいつでもいいですが、契約時の書類に何ヶ月前とか書いてあると思います。確認してみてください。