長年大手管理職で採用面接に参加していた経験からの個人的な意見です。 当社は医療系からの転職者も多いのですが、転職で苦戦するタイプとして保守的、積極的でない、人間関係などコミュ力が苦手というイメージがあります。 その辺を払拭できる強みがあると有利になるかもしれません。グラフは厚労省公開データです。 以下は興味がなかったらスルーしてください。NG事例は役に立つと思います。 @書類審査、一次面接、二次面接で通らない理由は? 約8分 https://youtu.be/wlgHvGKsZ-4?si=4ycz5n2pEmh0bfVL @面接あるある(見送り理由ほか15分) https://youtu.be/sGWq0Lii6Pc?si=9OMKA43-Z6rLmqb5
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