大学4年生の女子です。 先日、最終面接にて内定を頂きました。 上場しているメーカーのデザイン職です。 しかし、その…

Question

大学4年生の女子です。
先日、最終面接にて内定を頂きました。
上場しているメーカーのデザイン職です。
しかし、その会社の経営にとても不安を感じています。
内定承諾書を今週送って来るみたいなのですが迷っています説明会1回、面接2回行われました。
受験者は私と大学の友人のみでどちらとも採用でした。
（求人をうちの大学のみにしか掲示しなかったみたいです。）
40〜50社受けてのやっとの内定だったので嬉しかったのですが、
株価情報を見ると大変なことになっていました。
ここ二年間の利益を見ると-45億円の赤字になっていました。
（その前は黒字だったみたいです。）
説明会で軽く、株の売買を失敗したと話されていました。
デザイン職も安定してないみたいで、上司は一人のみです。
女性の社員は事務職以外おらず、色々不安です。
内定承諾書の期限内で次の内定を取れません。
しかし、やっぱりもう少し頑張って、安心して働ける職場を...と考えています。
奨学金で大学に通っていたのでフリーターにはなれません。
キープしたいのですが、どのような対応をすればいいでしょうか。。
アドバイス宜しくお願い致します。

Answer 1

大手の人材派遣・アウトソーシング会社の総務部長兼技術本部長取締役をしておりました。今は独立して経営コンサルタント会社（３社）の経営責任者をしております。

今時の学生さん（奨学金受給の生徒さんとは勉学熱心なんでしょうね。）にしては相手（希望・就業する会社）を良く調べられているようですね。

会社の経常利益、収益性、税金、株価等々については、このご時世ですから、どの業界でも低迷しており、維持するのが精一杯といったとこでしょう。安定業界といわれている医療、衣料、飲食料、住居、電気、水道、ガス等、生活に密着したライフラインの業種であっても厳しい状況です。

確かに、-４５億円の赤字経営、株売買の失敗談にしても、不安な要素ですね。更に、デザイン職も不安定といった内情を確認されているのであれば、内定承諾の同意・決定は今一度検討する必要がありますね。

内定承諾しても、まだ続きがあります。仮採用通知 → 採用決定通知 → 入社許可通知 → 入社決定通知 → 事前研修・仮配属先の上司と面談 → 仮配属先にてＯＪＴ研修 → 正式な配属先決定・入社式 と順次控えています。

採用決定通知を受理、若しくは、入社許可通知を受理するまで、時間をかけて検討してみてはいかがでしょうか？ただし、注意すべき点があります。内定承諾した段階で、会社は入社意思があると見込んで採用決定・入社許可を発行する場合があります。予算（人件費等々）に余裕のある会社は、今期の採用予定人員以上に内定承諾を出している会社も存在しています。

貴方の希望する会社は経営が厳しいようなので、予定人員以上の内定承諾しているようには思えない・考えられないので、辞退を申し出る時は、会社の総務・採用担当者と充分に話し合うことが必要になるかもしれません。その点を御注意下さい。

これから貴方が末永くお世話になる会社です。納得いくまで会社を検収し、結論・決定を下してください。

奨学金返済の件もあるので、収入と支出のバランスを考えると、アルバイト・パート、契約社員ではなく、常用雇用（正社員）で勤務されることが望ましいでしょう。

いろいろと書きましたが、アドバイスになっていないような・・・・。とにかく、今後の将来設計を確り立てて下さい。

Answer 2

とりあえず、承諾はしたほうが良いと思う。

今後もっと良いところから採用される確率なんてどれだけあるか怪しいもんだし。

もしそうなったら、そうなったとき考えるのがよろし。

Answer 3

今のこのご時世安定して働ける企業なんてはっきりいってないですよ。
業界最大手でも破綻してしまったりする時代なんですから。
（利益の赤字というと…他の上場会社も見てください… ほとんど赤字ですよ…？）

自分が思って「これだ！」と感じているなら、今の状況と合わせて冷静に考えて、まずはチャレンジをしてみることです。
会社がつぶれてもあなたが大きな借金を背負うわけではありません。
またそこから転職活動しても遅くはありません。

こんな時代ですから、与えられたチャンスを一つ一つ掴んでいくつもりでチャレンジしてみてはいかがでしょうか？