退職代行を使いたいです、、、 長文お許しください。 今年の4月から新卒でパティシエとして就職した20際です。

Question

退職代行を使いたいです、、、
長文お許しください。

今年の4月から新卒でパティシエとして就職した20際です。実家暮らしで、自宅から自転車で10分程の個人店の洋菓子屋さんに就職したのですが、毎日行くのが辛くて、朝も吐きそうになりながら支度し、泣きながら自転車出向かっています。
お昼も食欲がなく、ゼリー飲料を飲むだけで精一杯。仕事の前の日の夜はねれず、深夜になって泣きながら気づいたら寝て朝になってます。
7月に心療内科に行った際には適応障害と、6年ほど前から患っていて、ここ3年ほどは落ち着いていた摂食障害の悪化傾向(再発？)と診断され、休職の診断書も頂きました。
しかし、職場の店長が怖くて、退職はおろかその分休職の届けも出せず、今日まで働いてきました。
その後も経過観察で心療内科に行きましたが、「あなたの命に関わる問題です。お仕事を辞めるか休職してください」と言われましたが、あいかわらず「怖くて言い出せない」と私も言うだけで何もできません。

個人の洋菓子店で作業場には私と店長と先代さんしかおらず、先輩同僚などと言える立場の方はいません。売り子としてバイトさんは数名居ますが、私の年下と50代の女性のみです。
その店長は私が卒業した専門学校との関わりも深く、辞めたら学校にも色々言われるな、とか色々考えてしまいます。
先代さんと店長も仲が悪く、そこでのコミュニケーションがないため板挟みになったり、先代さんがやった事を私がやった事と勘違いして店長に怒られるなどもしばしばあります。
機嫌によっても言うことが変わるので機嫌を伺いながらビクビクしてるのも辛いです。
また、売り子さんの中にお気に入りの子が数名いて、あからさまに態度が違ったりその子には何も言わないなどもよくあります。
「なにかできることありますか」など言っても不機嫌に「今急いでるから」とか聞くな感をよく出されるので段々聞くことも怖くなって、ビクビクしてるとそれはそれで不服なようで、目の前に型などをばんっと無造作に置かれ、どこかに行ってしまうなどもあります。(型に紙敷いとけってことです。)
など、全部あげるとキリが無いのですが、もう心身ともに辛くて、一刻も早く辞めたいです。

自分の口で辞めると言って１ヶ月後に辞める。というのが1番穏便な辞め方なのはわかっていますが、どうしても言い出せません。

学校に１度相談しに行きましたが、「3ヶ月目なんてみんな辞めたいよ～」みたいな感じでとりあえって貰えず、「まあ辞めるとしてもちゃんと辞めてね～」みたいに言われました。先生の言う「ちゃんと」はおそらく上記の自分で言うことなのでしょうが、今の私にはおそらく無理です。

退職代行はやはり世間的には良くない印象だと思います。
皆様ならどうしますか？、、、

長く要点のまとまらない拙い文章で申し訳ございません。よろしければ皆様のお話を聞かせてください。よろしくお願いします。

Answer 1

弁護士として、退職代行を含む労働問題を扱っております。
職場を原因とするストレスのせいで、心身ともに大変苦しい状況かと存じます。まずはご自愛ください。

ご質問者様の状況からすると、やはり退職代行を利用して速やかに退職した方が良いのではないかと感じます。
退職代行についてご相談される方、また、弁護士から退職代行のご利用をお勧めする方によく見受けられるご事情としては、➀精神的に辛く、自分で退職を申し入れることが負担に感じる➁勤務先が退職について、聞く耳を持ってくれない のいずれか又は両方があると考えています。
ご質問者様の場合、➀についてはご記載のとおり、非常に深刻な状況であり、ご自身での対応によってこれ以上心労を増やすべきでないことは明らかでしょう。また、➁については、「退職」自体の話を具体的になさったことは無くとも、勤務中の店長の態度が非常に横暴・未熟であること、作業場の人員が十分とはいえないことからすれば、店長が素直に退職手続を進めるとはなかなか期待できず、執拗かつ不穏当な方法で引留めを試みる可能性の方が高いと予想せざるを得ません。
これらの点からすると、ご質問者様のような方は、まさに退職代行をご利用いただきたい典型例といえますから、どうかこれ以上、お独りで抱え込まないでいただきたいと思います。

また、専門学校とのしがらみをご懸念されるお気持ちも、ごもっともであると感じます。他方で、母校を非難する意図はないのですが、基本的に学校側は自身のメンツを最も重視することなかれ主義であり、ご質問者様の心身に対して何らの責任も取ってくれるわけではないでしょう。今後の学校や後輩、学校と勤務先との関係などを優先するあまり、ご質問者様の健康を犠牲にするような方法が、適切であるとはいえないはずです。

なお、他の回答において、退職代行サービスではなく親族を頼るという方法を提案するものがありますが、非常に疑問です。
退職代行サービスの最も大きな強みの１つは、「勤務先からの感情論や嫌がらせが通じない者、法的根拠に基づいて粛々と対応する者が窓口になること」です。仮にご親族を窓口とされる場合、直接ご質問者様が対応する機会が減るという限りでは無意味ではないでしょうが、勤務先がご親族に対して罵詈雑言を発したり、法的には成り立たない反論に終始したりする可能性は同様に残ります。却って事態が紛糾し、ご親族ともども疲弊してしまうこともありえ、お勧めできません。
ご参考になりましたら幸いです。

Answer 2

もちろんご自身で退職の旨をお伝えできるのが一番かと思いますが、状況によって退職を言い出しづらいと思います。
内容を確認させていただきましたが、店長を含めた人間関係によって精神的に苦痛を受けていらっしゃるように見受けられます。そのような状況であれば退職を言い出しづらいというお気持ちもお察しいたします。
そのような方のために退職代行サービスがあるので、まずはご相談だけでもしてみるのも一つの手かもしれません。
当社を含め、無料相談を行っている退職代行業者は多いので、ご検討いただければと思います。

Answer 3

退職代行使うなら
モームリさんとかいいよ
LINEでやり取りしていつ辞めるかとか必要な書類の要求とか
有給使ってやめるかとか相談出来るし

Answer 4

単刀直入に言います。
周りのことを気にし過ぎです。

あなたの人生は他の誰でもなくあなたのモノなんです。

自分が嫌だと思ったらそこから逃げる。

これが一番大切です。

卒業した学校のことなんかなんか思い入れあります？

私も学校の推薦までもらって入社した会社ですが、全くと言っていいほど自分のやりたい仕事ではなく環境も悪いのでもう少しお金にも余裕の出て来た来年くらいにはさっさと辞めようと思っています。（まだ新卒ですが）

実際私も配属されてすぐの時は死ぬほど体調崩して、よく泣いていました。
多少は落ち着きましたが、今いる会社にずっといるのは嫌だなと思い、泣いていた過去もあるので今後辞めることを決めています。

長くなりましたが、とにかく無理はしないでください。すでにお体に不調が出ていますので今すぐにでも代行使って大丈夫です。

繰り返しにはなりますが、あなたの人生は他の誰でもなくあなたのモノです。
辞めたきゃ辞める。言い出せないならあるものを使う。

新卒同士頑張りましょう。辞めたって別に人生終了なわけじゃないんですから。