事務職希望の事務未経験26歳女です。 (通信大学在学中) 無期雇用派遣で事務職に就けそうなのですが、無期雇用派遣はネッ…

Question

事務職希望の事務未経験26歳女です。
(通信大学在学中)

無期雇用派遣で事務職に就けそうなのですが、無期雇用派遣はネットでの評判が悪く不安です。今からでも職業訓練に通うか正社員で仕事を探すかどれが良いと思いますか。

Answer 1

職業訓練に通ったら正社員として働ける保証がある訳でもなく、とりあえずのPC操作の基本しか教えて貰えません。
本当は正社員の事務がいいとは思いますが、一応無期雇用派遣でも受かっているのならとりあえず実務経験積むつもりで入社し、その後働きながら正社員の事務を探すのが一番いいと思います。
事務の正社員は経験者の方が受かりやすく、それでもすぐ決まらない場合もあるので、その意味でも無期雇用派遣で働きつつ探すのがいいと思います。

Answer 2

無期雇用派遣と正社員それぞれにメリット・デメリットがあります。

・無期雇用派遣のメリット
- 比較的容易に就職できる
- 様々な企業を経験できる
- 正社員に比べて柔軟な働き方ができる

・無期雇用派遣のデメリット
- 賃金が正社員より低い傾向
- 福利厚生が手薄い
- 雇用が不安定

・正社員のメリット
- 賃金が高い
- 福利厚生が充実している
- 長期的な雇用が期待できる

・正社員のデメリット
- 採用基準が高い
- 転職が難しい
- 長時間労働が多い

職業訓練を受けることで、スキルを身につけられ正社員として採用されやすくなる可能性があります。ただし、訓練期間中は収入が得られないことが多いでしょう。

最終的には、収入の安定性、福利厚生の有無、働き方の柔軟性などあなたにとって何が最も重要かによって、無期雇用派遣と正社員のどちらを選ぶかが変わってくると思います。今後のキャリアプランやライフスタイルなども考慮に入れ、よく検討されることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

無期雇用派遣は柔軟な働き方が可能ですが、安定性やキャリア形成に不安を感じる方もいます。正社員を目指す場合は、安定性や福利厚生が充実している点が魅力です。職業訓練を受けることで、事務職に必要なスキルを身につけ、就職活動での競争力を高めることができます。自身のキャリアプランと求める働き方を考慮し、選択することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。