会社(規模、教育に関する規定類の有無、勉強会をする企業文化や雰囲気)、部署(勉強会をする必要性の有無)、上長(教育方針、やる気)によるでしょうね。 私が以前勤めていた5000人規模の会社(所属部署は15人ぐらいの課)では、交通安全、コンプラ、就業規則などの教育・勉強会を月一ぐらいの頻度でやっていました。 全社共通の教育だったり、部門ごと(技術系部署のみとか)だったりの違いはあります。 今の勤め先では勉強会はゼロです。
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