職場で新人に仕事教えない人はなぜ? 新人が質問したらキレたり、昨日おしえた。誰かにきいて。前にいったわ!といって、教…

Question

職場で新人に仕事教えない人はなぜ?
新人が質問したらキレたり、昨日おしえた。誰かにきいて。前にいったわ!といって、教えない人がいます。覚えない人も悪いですが、普通の会話でも冷たかったりしてるし

だからわからないことがあっても質問ができないといって、その人が原因で何人か辞めてます。

更衣室でも新人から挨拶して友好的なのに、その人は挨拶無視してましたし、態度が冷たいです。他の社員に対してはそんなことないのです。

自分が教えないと仕事が自分にまわってきてせこいだけだし、教えないと教育係が責められるし、

更衣室とか、張つめた空気に耐えれないのに、なぜわざわざ自分から変なほうにもっていきますか。

Answer 1

＞新人が質問したらキレたり

教えることは義務ではないから。

会社は教えて欲しいだろうが、本人に取ってはどうでもいいこと。

例えば自分が苦労して考えたり覚えたりしたことなら、そう簡単に赤の他人に教えたくはないものだ（追い越されるかも知れないし→実話）。

＞昨日おしえた。誰かにきいて。前にいったわ!

何度も同じことを教える方がおかしい、出来の悪い奴なら切り捨てられて当然のこと。

そもそも教えるというのは、教えることで将来自分が楽になるから。

それまでは足を引っ張られるわけで、はっきり言って迷惑でしかない。

この辺が、会社との考え方の違いがあるのよ。

教えられて当然という態度で来られると、オレなら真っ先に切る。

自分のしらないことを知っている相手は「神様」だと思えと教育されてきたので。

Answer 2

愛想のない人、冷たい人、なぜか敵対的な人、世の中にはいろいろな人がいます。

教えないのは多分自分の評価に関係ないからじゃないですかね。こんな給料で人に教えるなんてやってられんわと言う人も世の中にはいます。

Answer 3

Z世代ですか？Z世代ってだけで嫌う人、会社ありますしね。

Answer 4

新人指導しても自分の評価にならないし手当がもらえるわけでもない、じゃあやらね、って人もいる

会社にとっても新人よりその社員のほうが重要なんでしょ