社会保険加入について… パート雇用で契約上週5 で5.5時間(週27.5時間契約) 長期雇用 51人以上の企業です。契…

Question

社会保険加入について…
パート雇用で契約上週5 で5.5時間(週27.5時間契約) 長期雇用 51人以上の企業です。契約上でも社保加入になりますか？実際は5.5時間も無い時や年収は100万以内で調整してます。

Answer 1

社会保険の加入の可否は原則として契約上の労働条件を優先して判断しますので、実際の勤務実績が加入条件を満たしていなくても、契約上の労働条件が加入条件を満たしていれば、加入させられます。
社会保険の加入条件は、全ての条件を満たすことにより成立します。1つでも満たさない条件があれば加入することは出来ません。

年収が100万以内でも加入条件を満たせば加入させられます。
社会保険に加入することと年収は関係ありません。
年収が129万円でも加入条件を満たさなければ加入することはありません。

時短労働者(パート・バイト)の社会保険加入条件
①週の所定労働時間20時間以上
②月の所定内賃金88,000円以上
③2ヶ月を超える雇用の見込みがある
④学生ではない(夜学・休学・定時制・通信制を除く)
⑤従業員(厚生年金被保険者)が常時101人以上の社会保険適用事業所又は任意適用事業所である
(令和6年10月以降は51人以上)
又は任意特定適用事業所である