「黙れ！」と社長から言われました。 運送会社で事務をしています。 今月新しいトラックを購入し 古い車両と入れ替え…

Question

「黙れ！」と社長から言われました。

運送会社で事務をしています。
今月新しいトラックを購入し 古い車両と入れ替えました。弊社には元請け会社があり、そこの元請け会社へどんな車両を乗り入れているのかを申請するルールになっています。
その手続きをわたしが行いました。

社長から「○を□に変えて」と指示がありましたので、
元請け会社様へ○の番号から□の番号へかわりますという申請書を送付しました。

そうしたところお盆明けの8/19に出社したら社長のメモがきで□に線が引いてあり
△の番号が書き加えられていました。

そして元請け会社さまから社長へ電話がありこのことで話しているようでした。
私の座っている真横で立って話していました。

元請け会社さまは
「△の申請書は受け取っていないです」
といい

社長は
「とっくに出した！」
と怒鳴っていました。

ですが、わたしが提出した申請書は□ですから、
「△の申請書は出していません」といい申請書の控えを電話中の社長にお見せしました。

すると「番号は間違ってたから△は出してないわ」
というので
おもわず「え？間違ってました？」と声に出てしまいました。

その直後
「黙れ！！！！」
と社長から怒鳴りつけられました。

私は余計なことを言ったんでしょうか
指示通りに手続きを行ったのに事務員が間違ったといわれ
黙れと怒鳴られました。

こういう時はいつも「事務員が、、、」とわたしのせいにされます。

7年間我慢してきました。

皆さんの会社はどんな感じですか？
こういうことは普通でしょうか

Answer 1

7年間も我慢し続けてこられたとのこと、苦労も多かったと思います。

状況を整理すると：
* 新しいトラックの導入に伴い、元請け会社への申請手続きを担当。
* 社長の指示通りに申請書を作成し、提出。
* 社長がその後、申請内容を変更し、元請け会社に連絡。
* 元請け会社から申請内容に誤りがあったとの指摘があり、社長が激怒。
* あなたが申請書の内容を確認し、誤りがないことを伝えたところ、「黙れ！」と怒鳴られた。

考えられること：
* 社長の責任転嫁: 社長は、自分の指示ミスを認めたくないため、あなたに責任を転嫁しようとしている可能性があります。
* パワハラ: 社長の言動は、明らかにパワハラの要素を含んでいます。
* 社内のコミュニケーション不足、 社内でのコミュニケーションが円滑に行われていないため、このような誤解やトラブルが生じている可能性があります。

あなたへのアドバイス：
1. 証拠を残す: 今後のために、今回の出来事に関する証拠をしっかりと残しておきましょう。例えば、メールのやり取り、申請書の控え、メモなどです。黙れの録音があると
あなたがブチ切れて転職するときに会社都合退職にできる可能性があります。
2. 相談相手を見つける: 会社の内部に相談できる人がいれば、相談してみましょう。社長相手だと大変なのですが、
3. 自分の気持ちを大切にし、無理のない範囲で行動しましょう。
4. 今の会社で働き続けることが難しいと感じるのであれば、転職も一つの選択肢です。

一般的な会社では：
一般的に、このような状況は望ましくありません。会社は、従業員が安心して働ける環境を提供する責任があります。
もし、あなたの会社がこのような状況を放置しているようであれば、それは問題です。
他の方の回答にもありますが、出来れば何とかしたいでしょね。

他の会社では：
他の会社では、このようなことが起こらないとは限りません。
しかし、多くの会社では、社員同士で協力し合い、問題を解決しようとする姿勢が見られます。
また、上司も部下の意見に耳を傾け、共に成長しようとする姿勢が求められます。
企業が成長するための近道なのですが、家族経営の場合は、さらに困難です。

あなたは決して悪いことをしているわけではありません。指示通りに業務を遂行していたにも関わらず、このような扱いを受けるのは不当です。
一人で抱え込まず、周りの人に相談したり、専門家のアドバイスを求めたりすることが大切です。

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Answer 2

運送会社はそんなもんです。

相手がまだ社長ならマシです。

ウチは大手ですが
配車係がもっと酷いですから、
人がどんどん辞めて行きます。

嫌なら辞めるしかないです。

Answer 3

プライベートカンパニーの社長は絶対君主で社員は太鼓持ちの任務も暗に負っています。
程度の強弱はあれどどこもそんなもんですね。
溜まった鬱憤は社員同士で社長の陰口を言うだけですので社長の行動が修正されることはありません。
いやならやめる事です。お疲れさまでした。

Answer 4

社長の横暴は、どこの会社でも普通にあることで、
理不尽だと思いながらも、仕方なく我慢しています。