第二新卒で転職活動をしている者です。 志望している企業が職種ごとに説明会の日時が分かれているタイプで、説明会終了後には参…

Question

第二新卒で転職活動をしている者です。
志望している企業が職種ごとに説明会の日時が分かれているタイプで、説明会終了後には参加者へメールでその日の説明会の資料を送ってくださいます。何度か参加しているのですが、次の説明会(まだ受けたことがない職種の説明会)が在職中の仕事の勤務時間の関係で参加できません。
このような場合、勤務の関係で説明会に参加できない旨を伝え、資料のみを送っていただけないか交渉のメールを送るのは非常識でしょうか？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

すでに参加もしている企業なんですから、資料提供をお願いしてみるくらいは非常識とまでは言えないと考えます。よって、頼んでみればいいのかなと思います。もちろん、それに応じてくれるかどうかはわかりませんが。