内定（採用）メールが来たところから、

Question

内定（採用）メールが来たところから、入社日は27日か29日どちらが都合が良いかと聞かれどちらでも大丈夫ですと返信してしまいましたが27日よく見ると用事があったのですぐ訂正メールを送りましたがこれが原因で内定取り消しってありますか？

Answer 1

それはないでしょうけど、そそっかしい人だとは思われるでしょうね。

本来は用事があるかどうかをしっかりと確認してから返答するのが常識ですから。
しかも目の前で聞かれたとかじゃなくてメールでしょ？
時間的余裕はあったはずですもんね。

Answer 2

内定取り消しの可能性は低いと思われますが、以下の点に気をつける必要があります。

・入社日の変更は、会社側の都合も考慮する必要があります。訂正メールを送ったことは良かったですが、会社側の対応次第では、入社日の変更が難しい場合もあります。

・入社日の変更理由が正当なものであれば、会社側も理解を示してくれるでしょう。しかし、単なる気まぐれや軽率な対応であれば、内定取り消しのリスクが高まります。

・今後の対応が重要です。謙虚な態度で会社側の指示に従い、信頼関係を損なわないよう注意を払う必要があります。

内定取り消しの可能性は低いと考えられますが、今後の対応次第では、内定が取り消される可能性もゼロではありません。会社側の判断を謙虚に受け入れ、誠実な対応を心がけることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

内定取り消しは一般的には、重大な理由がない限り行われません。入社日の調整に関しては、柔軟に対応してもらえることが多いです。ただし、迅速に訂正メールを送ることで誠意を示し、今後のコミュニケーションを丁寧に行うことが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。