扶養内パートで1人事務、仕事が辛くて辞めたいと思っていますが、夫に話せません。 40歳既婚、子供はいません。 従業員…

Question

扶養内パートで1人事務、仕事が辛くて辞めたいと思っていますが、夫に話せません。
40歳既婚、子供はいません。
従業員10人未満の小さな会社の営業所で勤続5年、平日の午前中のみ働いています。前任が退職し、事務員が私のみになった途端、業務量がかなり増えました。
前任の業務量が少なかったのは現社長や所長より勤続年数が上の先輩だったからのようです。
さらに明らかにパートがするような内容ではない業務も説明無く丸投げされるようになりました。
自分以外のダブルチェックも無く売上関係の業務もしなければならず、間違っていれば自分だけの責任、実際に入力ミスで厳しく叱責を受けたこともあります。
さらに前任が長年放置していた業務も見つかり、そのしわ寄せも来ています。
また昨今の地震を受け、事務所内の書類棚(自分のデスクの真後ろにある)に転倒防止策をしてほしいとお願いしましたが却下され、「倒れてきたら怪我しても諦めて」と言われました。

パートとはいえ任された仕事はちゃんとしないとと頑張ってきましたが精神的に辛く、退職を考えています。
結婚前、フルタイムで働いていた時に鬱になり心療内科通いになった経験があり、その時のような症状が出ています。
ただ、子供もいないのに扶養内パートで働かせてもらっているのに辞めたい、次の仕事も見つかるか分からないうえ、また扶養内パートで働きたいと夫に言えなくて…。
母からは過去に「子無しのくせに扶養内パートだなんて楽をしている」と言われました。

自分でもこれからどうすればいいのか分かりません。

Answer 1

お気持ちすごく分かります。私も扶養内パートですが、パートと思えないくらい激務で円形脱毛症や耳鳴り、めまいに悩まされました。はっきり言って正社員のときより大変です。今は出勤日を減らしてもらって何とかやっていますが、いつ辞めるかそんなことばかり考えています。
別に子供がいなくても関係ないと思います。体を壊してしまっては何のために働いているのか分かりません。働く場所はなにもそこだけではありません。すぐにでも辞めてゆっくりと療養されたらいいと思います。お大事にしてください。

Answer 2

派遣で正社員になるのはいかがでしょうか。
作業内容は派遣ですが、雇用形態は正社員になりますし、合わない企業だったら、営業に相談もできる上、派遣先を変えてもらうことも出来る可能性があります。
転職先を見つけずに退職したと言い難いのであれば、簡単に転職出来る派遣を上手く使うのも良いのでは無いでしょうか。

仕事って結構楽しいものですよ。
わざわざ、しんどい状況に自分を追い詰めなくても良いかと思います。

Answer 3

次の仕事を見つけてから転職したいと相談されたらいいと思います。

Answer 4

体調が悪くなってまで働く会社じゃないですよ。ゆっくり休んで、またパート勤務すればいいじゃん。