派遣会社の社長が、以前は「〇月〇日にこのような案件がありますが、お仕事できますか？

Question

派遣会社の社長が、以前は「〇月〇日にこのような案件がありますが、お仕事できますか？」と聞いてきました。しかし最近、メールのやり取りが面倒らしく「できる日程を教えてください」と聞かれるようになり、スケジュールが全部抑えられてしまうことがあります。その結果、仕事がない場合も多々あり、こちらも仕事がないなら無いで予定を立てたいので困っています。応募しても早い者勝ちで決まった案件に対しては「決まりました」のレスもしない短気で面倒くさがり屋の社長さんなので。どのように対処すれば良いでしょうか。指摘するとキレる方です。
手間を少なくして稼ぎたい社長さんなので仕事に関する問い合わせも嫌がる方です。

Answer 1

今の派遣会社を辞めて、山程ある派遣会社から普通の会社を探しましょう。

Answer 2

派遣会社の社長の対応に不満があるのは理解できます。しかし、指摘するとキレる方なので、直接的に注文をつけるのは避けた方が賢明でしょう。

代わりに、以下のようなアプローチを試してみてはどうでしょうか。

・社長に直接言うのではなく、担当者に状況を説明し、改善を求める。担当者から社長に伝えてもらうことで、社長が直接言われるよりも受け入れやすくなるかもしれません。

・自分の都合のよい日程を事前に社長に提示し、その範囲内で案件を割り振ってもらうよう求める。これにより、自分の予定を立てやすくなります。

・他の派遣会社の案件も並行して探し、収入源を複数持つことで、この会社への依存度を下げる。

・最終的に改善が見られない場合は、別の派遣会社に移ることも検討する。

社長の性格を考えると、上手く伝え方を工夫する必要があります。焦らず、冷静に対応することが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

派遣会社の社長とのコミュニケーションが難しい状況ですね。まずは、自分の利益と時間を守るために、明確なスケジュール管理を提案することが重要です。具体的には、自分が働ける日程を事前に限定して伝え、それ以外の日は他の予定を入れる自由を持つことを説明しましょう。また、仕事の確定や不確定を明確にするために、メールでのやり取りを記録として残すことも有効です。社長が指摘に対して怒りやすい性格であることを考慮し、可能な限り客観的かつ冷静に事実を伝えることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。